La provincia de Granada ha recibido 700.000 euros a repartir en materia de subvenciones, según ha anunciado en la mañana del jueves el delegado territorial de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Javier Martín. Durante una reunión con empresarios llevada a cabo en la Cámara de Comercio de la provincia, el dirigente ha anunciado también la convocatoria de ayudas destinadas a financiar programas de formación que incluyan compromiso de contratación de 6 a 9 meses dirigidos a personas desempleadas. Las empresas interesadas tendrán como tope para solicitarlas el 31 de octubre o hasta el agotamiento del crédito, por lo que la celeridad será clave para poder acceder a las subvenciones.

La orden reguladora se publicará "en breve", como ha anunciado Martín, lo que supone retomar la convocatoria de Formación Profesional para el Empleo con compromiso de contratación. Gracias a esta medida, las firmas que accedan a ofrecer cursos y acepten contratar a su finalización a un mínimo del 40% de los alumnos, siempre que sean considerados aptos- tendrán subvencionado el 100% de los costes que acarree el proceso de enseñanza, informa la consejería en una nota de prensa.

Según el delegado de Empleo de la Junta en Granada, uno de los cometidos de las administraciones es la de informar a la ciudadanía sobre las ayudas que promueven, por lo que este tipo de encuentros con los empresarios "son importantes para que se conozcan los fondos públicos que están al alcance de las personas interesadas y que esos fondos se aprovechen debidamente. Con ello, se fomenta la creación de empleo estable, cualificado y de calidad de en las empresas". Está previsto otro encuentro en la Cámara de Comercio de Motril para abordar otras acciones de apoyo laboral a las empresas locales.

Con ello, según el delegado de Empleo, se trata, por un lado, de mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas, pero por otro, se responde también a la demanda creciente que tienen muchas empresas de encontrar trabajadores cualificados con los que mejorar sus ratios de productividad.

Para esta convocatoria, el programa presenta novedades notables, con las que se pretenden multiplicar el efecto en la contratación, que tendrá una duración de entre 6 a 9 meses dependiendo de la duración de la jornada laboral. La contratación deberá hacerse en el plazo máximo de dos meses a contar desde la finalización del programa formativo.

Con esta nueva convocatoria de subvenciones se aspira a mejorar el alcance de anteriores ediciones, ya que son las propias empresas las que pueden trasladar sus necesidades formativas adecuadas a los profesionales que desean contratar. El objetivo es que la FP para el Empleo sea un instrumento útil para las empresas y les sirva para capacitar a sus futuros empleados con la formación específica para los puestos que quieren ocupar.

A esta convocatoria de subvenciones podrán optar por primera vez las empresas empleadoras, que podrán impartir ellas mismas la formación, en el caso de que estén homologadas para ello. También, podrán subcontratar con entidades acreditadas para impartir FP para el Empleo.

Las acciones a realizar deben estar incluidas en el catálogo de especialidades formativas, pero en el caso de que las empresas concurrentes quieran impartir una formación especial, desde la Consejería de Empleo se podría asesorar o ayudar para que se tenga en cuenta en el nuevo plan formativo de tal manera que el SEPE lo incluya y con la correspondiente subvención.

Las ayudas cubrirán el 100% del programa formativo, con pagos del 25% tras la resolución de la concesión; un 25% tras el inicio del programa formativo, y de un 50% tras la justificación final de la subvención (en el plazo de 3 meses).

Asimismo, se incluye como gastos subvencionables los costes directos que conlleva la retribución del personal que apoye de forma técnica el proceso de aprendizaje, asesoramiento y orientación al alumnado. También el personal especializado en atención de alumnado con discapacidad o perteneciente a colectivos vulnerables o en riesgo de exclusión, la evaluación de los cursos y la publicidad y difusión de los mismos.