'Granada es mejor. Granada es mujer': así es la campaña con la que el Ayuntamiento conmemora el 8M

La programación, que pretende poner en valor a las mujeres en ámbitos como la pintura, la música, el baile, la escritura, la salud o el deporte, se desarrollará durante el mes de marzo

Cada distrito, dos mujeres premiadas: el Ayuntamiento de Granada reconoce a las vecinas "imprescindibles" por la igualdad

Imagen de la presentación de la campaña
Imagen de la presentación de la campaña / G. H.

Granada/En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer del próximo sábado 8 de marzo, el Ayuntamiento de Granada ha puesto en marcha la campaña de sensibilización Granada es mejor. Granada es mujer, consistente en una serie de actividades programadas para poner en valor el papel de la mujer en distintos ámbitos como la pintura, la música, el baile, la escritura, la salud o el deporte. La iniciativa forma parte del V Plan Municipal de Igualdad entre Mujeres y Hombres, entre cuyos objetivos está la eliminación de estereotipos y roles de género.

Según ha informado este miércoles el Consistorio, este plan contempla la adopción de acciones positivas por parte de la institución granadina con el fin de hacer efectivo el principio de igualdad. Estas medidas serán específicas en favor de las mujeres, para corregir situaciones patentes de desigualdad respecto a los hombres. En concreto, en el eje Socializador en valores Igualitarios, con el que se pretende promover contenidos culturales igualitarios y no sexistas, así como fomentar el conocimiento desde la perspectiva de género.

La concejal de Igualdad de la corporación municipal, Encarnación González, ha destacado "la capacidad de las mujeres para ser fuente de inspiración, hitos, ejemplos de superación o grandes luchadoras”. La edil ha incidido en que el Ayuntamiento de Granada tiene entre sus objetivos prioritarios el de evidenciar aquellos obstáculos que impidan o dificulten el pleno desarrollo de las mujeres en igualdad con los hombres, con instrumentos que persigan la Igualdad en toda la acción municipal de forma transversal.

En este sentido, ha añadido que “la mejor herramienta es el plan de igualdad, un plan estratégico que pone de manifiesto el máximo compromiso del Ayuntamiento de Granada, de trabajar por la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, desde todas las áreas municipales, para que, de manera conjunta, se aborden los cambios que requiere esta ciudad para ser más igualitaria, justa y democrática y para conseguir la erradicación de la violencia de género”.

González ha reiterado el compromiso del Ayuntamiento de cumplir con la normativa existente en materia de igualdad y seguir avanzando en la consolidación de los derechos de las mujeres, así como en la sensibilización en materia de igualdad y prevención de la violencia de género. De igual manera, ha añadido que "es necesario transmitir una imagen positiva y no estereotipada de las mujeres que contribuya a romper las barreras sociales que aún persisten y que impiden a las mujeres su pleno desarrollo en todos los ámbitos en igualdad con los hombres”.

La concejal ha concluído afirmando que “la desigualdad entre mujeres y hombres implica una participación social menor de las mujeres y las niñas en todos los ámbitos de la sociedad, un reparto desequilibrado del poder, especialmente en el ámbito político y económico, una presencia diferencial en los espacios públicos, un uso del tiempo injusto, un reparto abusivo de las responsabilidades de cuidado, la feminización de la pobreza, y en general una mayor vulneración de sus derechos fundamentales. Siendo la mayor manifestación de dicha desigualdad las violencias machistas, en sus múltiples formas”.

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