Granada celebra el IV Job Dating para impulsar la inserción laboral en los distritos Norte y Beiro

Alrededor de 170 personas en desempleo han participado en estas jornadas y han realizado entrevistas de trabajo

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El Job Dating llegá a su cuarta edición. / G. H.

El Ayuntamiento de Granada, en el marco del Plan Local de Intervención en Zonas Desfavorecidas de la ciudad (Programa ERACIS+ 2021-2027), ha puesto en marcha una nueva edición del Job Dating, un encuentro que llega a su cuarta edición con el objetivo de favorecer la inserción laboral de personas en situación de desempleo de los distritos Norte y Beiro.

Este evento, cofinanciado por la Unión Europea y la Junta de Andalucía, forma parte de las acciones impulsadas por la Mesa de Empleo y Desarrollo Económico y cuenta con la colaboración del tejido empresarial granadino, que actúa como agente clave para lograr una inclusión efectiva y sostenible.

El Job Dating consiste en breves entrevistas personales, de entre cuatro y cinco minutos, en las que empresas y candidatos pueden establecer un primer contacto, vinculado tanto a ofertas de empleo actuales como a futuras vacantes. Este formato ágil permite a las empresas identificar potenciales perfiles profesionales y al mismo tiempo ofrece a las personas participantes una oportunidad directa para acceder al mercado laboral. En esta edición han participado casi 170 demandantes de empleo.

La concejal de Política Social, Familia, Discapacidad y Mayores, Amparo Arrabal, ha destacado “la importancia de generar espacios como este, donde administraciones, entidades sociales y empresas se unen para ofrecer oportunidades reales a quienes más lo necesitan”. Arrabal ha subrayado que “este tipo de iniciativas demuestran que la colaboración público-privada es la vía más eficaz para mejorar las condiciones de vida de las personas y fortalecer el tejido social de nuestra ciudad”.

Por su parte, la concejal de Empleo, Encarnación González, ha valorado “el compromiso creciente de las empresas granadinas con la inclusión laboral y su implicación activa en los procesos de selección”. En palabras de González, “el Job Dating no solo acerca el empleo a los barrios con mayores dificultades, sino que también sirve de espacio de encuentro y networking, donde surgen nuevas sinergias que fortalecen la economía local”.

Para el desarrollo de esta iniciativa, las entidades del tercer sector que trabajan en la zona han realizado una labor exhaustiva de preselección de candidatos, adaptando sus perfiles a las necesidades de las empresas participantes. Además, desde la Mesa de Empleo del Distrito Norte se han organizado talleres de preparación para entrevistas, redacción de currículums y mejora de competencias sociolaborales.

El Job Dating se consolida así como una plataforma de encuentro entre ciudadanía, instituciones y empresas, en un ambiente cercano y participativo, que impulsa la igualdad de oportunidades y contribuye al desarrollo económico y social de Granada.