La Jornada de Talento con Acento de Granada, una iniciativa orientada a mejorar la empleabilidad juvenil

Granada se convirtió recientemente en punto de encuentro entre el talento joven de la provincia y el tejido empresarial local. La Sala de Conferencias del Edificio BIC acogió la jornada 'Talento con Acento', una cita organizada por la Escuela del Factor H con el objetivo de acercar a los menores de 30 años al mercado laboral a través de experiencias reales con empresas. El resultado fue una mañana llena de conexiones, motivación y oportunidades reales donde jóvenes y empresas compartieron espacio, talento y visión de futuro.

La jornada se enmarca en el programa T-Acompañamos, impulsado por la Junta de Andalucía y cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), una iniciativa orientada a mejorar la empleabilidad juvenil y a reducir la distancia entre la formación recibida y las demandas actuales del mercado de trabajo.

El acto arrancó con la intervención de Ernesto Sisto, socio de Cultural Fit Assessment Method y consultor en la Escuela del Factor H, acompañado por representación institucional del Servicio Andaluz de Empleo, que subrayó el papel de este tipo de encuentros como puente entre jóvenes preparados y sectores en expansión. No en vano, 'Talento con Acento' llegó a Granada tras la exitosa edición celebrada en Jaén, donde decenas de jóvenes en situación de desempleo pudieron vivir experiencias directas con departamentos de recursos humanos de más de una decena de empresas, en un formato diseñado para conectar formación, motivación y empleo.

Tras la apertura institucional, tomó protagonismo el coloquio 'El Match entre talento y empresa. Principales claves en el entorno empresarial de Granada'. En esta conversación a cuatro voces participaron Elisa Ferrándiz, consultora de selección en ISPROX; Miguel Estévez, director general del Gran Hotel Claridge; Mario Pablo Suárez, CEO de Startidea y miembro de asociaciones juveniles y de Granada Social, y Federico Garrido, coordinador de Granada Formación. La mesa estuvo moderada por Pepa Bermúdez, coordinadora del programa T-Acompañamos de la Escuela del Factor H, encargada de conducir el diálogo hacia las necesidades reales de las empresas y las oportunidades para la juventud granadina.

El caso de éxito de Amanda Brackelmans

Tras la mesa redonda destacó la intervención de Amanda Brackelmans, un caso de éxito del programa T-Acompañamos. Amanda emprendió un camino en solitario tras su paso por la formación y a día de hoy dirige un proyecto llamado ALPHA CRUCIS Supervivencia, donde ejerce como instructora en supervivencia deportiva a la vez que ejerce de creadora de contenido. Sin duda, un caso de éxito.

Acto seguido fue el turno para los técnicos del SAE. En esta edición tuvo protagonismo la presentación de unas gafas de realidad virtual para entrenar entrevistas laborales, una experiencia que nuestros jóvenes pudieron probar de primera mano.

Más de una decena de empresas y una veintena de jóvenes

Uno de los momentos clave de la jornada fue el One-to-One, una dinámica de encuentros breves entre representantes de distintas empresas y jóvenes participantes. En estas reuniones aparecieron empresas como Insprox, Staridea o Adecco, entre muchas otras. Fueron ágiles y ambas partes pudieron tener una primera toma de contacto, creada para facilitar que se profundice posteriormente en intereses comunes, perfiles profesionales y posibles encajes laborales.

La cita, dirigida específicamente a jóvenes menores de 30 años, combinó charlas inspiradoras con dinámicas interactivas y sesiones de speed-job-dating, un formato que permite mantener entrevistas rápidas con empresas para mostrar potencial, creatividad y ganas de crecer profesionalmente. La filosofía de fondo es que cada participante pueda transformar su formación en una ventaja competitiva, entendiendo mejor cómo presentarse, cómo destacar en una entrevista y cómo conectar con las necesidades reales del mercado.