La campaña oficial de rebajas está a la vuelta de la esquina y como todos los años, el empleo también se beneficia de este periodo con la creación de puestos de trabajo para reforzar las plantillas de cara al aumento de ventas.
Según la previsión de Randstad en su estudio sobre las previsiones de contratación durante la campaña de rebajas de 2020 teniendo en cuenta los contratos extraordinarios firmados durante los meses de enero y febrero en los sectores de comercio y logística, en Granada se generarán 2.650 contratos, un 5% más que en 2019.
Y también afecta el cambio en los hábitos de consumo. La contratación durante este periodo se caracteriza en los últimos años por el auge del comercio electrónico.
Según Randstad, la campaña de rebajas de 2020 generará en Andalucía más de 29.000 contratos durante los meses de enero y febrero, la mayor cifra del periodo estudiado. En concreto, se firmarán 29.020 contratos en los sectores de comercio y logística, un 8,7% más que la de 2019, cuando se registraron 26.687. Este incremento se sitúa 6,6 puntos porcentuales por encima de la media nacional y supone el séptimo año de aumentos ininterrumpidos en la región.
Analizando la serie histórica, Randstad destaca que, tras superar los 14.700 contratos en 2006, esta cifra creció durante dos años consecutivos hasta alcanzar los 18.000 en 2008. En 2009 se produjo el mayor descenso registrado (-45,7%), cuando la campaña de rebajas generó menos de 11.000 incorporaciones. A partir de este momento y a excepción de un leve decrecimiento en el año 2013 (-1,6%), el número de contratos registrados durante este periodo ha experimentado una tendencia positiva durante once ejercicios, hasta alcanzar la cifra más elevada en este 2020.
A nivel provincial, Cádiz registrará el incremento más acusado de todo el país, con un 32,1% más que la campaña del ejercicio anterior. Con crecimientos más moderados, pero aún encima de la media nacional, se sitúan Sevilla (5,9%), Jaén (5,7%), Granada (5%), Málaga (3,8%) y Córdoba (2,4%). Por su parte, Huelva registrará un ligero crecimiento (0,7%), por debajo de la media nacional, mientras que en Almería el volumen de contratación caerá en un 3,9%.
En términos absolutos, Cádiz será la provincia en la que más contratos se firmen (6.820), seguida por Sevilla (6.160) y Málaga (5.200), todas ellas por encima de las 5.000 incorporaciones. Con menores volúmenes se encuentran Almería (2.980), Granada (2.650), Huelva (1.890), Córdoba (1.820) y Jaén (1.500).
Récord de contratación a nivel nacional
En el conjunto del país, la campaña de rebajas dejará más 163.300 contratos en estos meses, el volumen más alto de la historia. Esta cifra es un 2,1% superior que la registrada en 2019, cuando se firmaron 159.938 contratos. Aunque se trata del aumento más discreto de los últimos años, la campaña de 2020 será la séptima ininterrumpida en registrar incrementos.
Andalucía, por encima de la media nacional
A la hora de llevar a cabo este estudio, Randstad también ha tenido en cuenta la comunidad autónoma donde se firmarán las contrataciones. De este modo, Extremadura (11,6%), La Rioja (10,9%) -ambas con crecimientos de dos dígitos-, y Comunidad Valenciana (9,1%), serán las comunidades donde más se incrementará la contratación con respecto al año anterior. Las siguen, con crecimientos también por encima de la media nacional (2,1%), Andalucía (8,7%), Castilla y León (7,9%), Navarra (5,5%), Aragón (5,2%), Baleares (4,6%), y Asturias (4,1%).
Con crecimientos con debajo de la media nacional se sitúan Cantabria (1,6%), Región de Murcia (1,5%), Euskadi (0,5%), Galicia (0,3%) y la Comunidad de Madrid (0,1%). Por otro lado, registrarán caídas en el volumen de contratación en esta época Canarias (0,5%), Castilla-La Mancha (-3,6%) y Cataluña (-7,2%).
A nivel provincial, Cádiz ha sido la que un mayor crecimiento generará de todo el país, un 32,1%, 30 puntos porcentuales por encima de la media nacional. También registrarán crecimientos de dos dígitos Castellón (16,4%), Albacete (14,5%), Salamanca (13,1%), Huesca (13%), Cáceres (12,8%), Zamora (12,1%) y Badajoz (11,1%). Por otro lado, la contratación caerá en las provincias de Guadalajara (-14,2%), Tarragona (-11,4%), Álava (-8,8%), Barcelona (-7,9%), Las Palmas (-4,1%), Girona (-4%), Almería (-3,9%) y A Coruña (-2,8%).
En términos absolutos, Andalucía será, con 29.020, la región donde más contratos se firmarán durante la campaña de rebajas, seguida por Cataluña (25.800), la Comunidad de Madrid (25.800) y la Comunidad Valenciana (21.410). De hecho, el 60,3% de los contratos que se llevarán a cabo durante estos meses será en una de estas cuatro comunidades autónomas. Por su parte, La Rioja es la región donde menos contratos se firmarán, apenas 800. La siguen, de lejos, Cantabria (2.270), Navarra (2.350) y Extremadura (2.400).
El comercio electrónico dinamiza la contratación
El estudio se realiza teniendo en cuenta que los sectores del comercio y el de transporte y logística son los que principalmente lideran la generación de empleo en los meses de enero y febrero, periodo en los que se extiende la campaña de rebaja. En concreto, según Randstad, transporte y logística será el que generará más contratos, al suponer el 58% de los nuevos puesto, seguida por el 42% de firmas en el comercio.
En este crecimiento de la contratación será determinante de nuevo el comercio electrónico que ya ha sido tangible para el empleo en las fiestas navideñas y fechas promocionales como el Black Friday o el Ciber Monday, auténticos hitos para el sector que han conllevado necesidades de mano de obra.
Esta nueva vía de consumo está obligando a las empresas a demandar perfiles adicionales a los habituales, en especial en lo que a competencias digitales se refiere. De este modo, los candidatos tendrán que contar a menudo con formación específica de determinadas plataformas tecnológicas propias del comercio o la logística. Además, los reclutadores valoran en muchas posiciones una experiencia previa para una rápida adaptación a puestos muy dinámicos.
En el sector de la logística se espera la demanda de puestos de empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén y transportistas, entre otros. Se incrementan asimismo las necesidades de profesionales destinados a la atención al cliente, tanto para atención online como telefónica.
Por su parte, el comercio tradicional precisará de perfiles que refuercen sus plantillas ante el aumento de consumidores con dependientes, promotores, azafatos y perfiles comerciales, principalmente, entre los que se valorará una buena predisposición a la atención al público.
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