La noticia del pacto del Gobierno con PNV y ERC para hacer fijos a los trabajadores interinos que lleven en su puesto más de cinco años de forma ininterrumpida ha despertado rechazo, recelos y malestar entre las asociaciones de afectados, que en Granada tienen prevista una movilización para el 21 de noviembre a las puertas del Congreso Regional del PP. 

Los colectivos de interinos de las distintas administraciones públicas, como la Junta, la Diputación, el Ayuntamiento de Granada o el CSIC, que llevan a sus espaldas un largo calendario de movilizaciones, han comenzado a reaccionar desde que se supo la noticia con mensajes que muestran un claro rechazo, al considerar que el acuerdo no satisface sus demandas. En el sector público es muy común que docentes o personal sanitario, por ejemplo, encadene contratos sin continuidad, lo que dejaría a miles de trabajadores fuera de esta medida. 

Los interinos también exponen que el acuerdo no cumple con lo que está indicando la jurisprudencia europea, que en sus últimas sentencias condena esa temporalidad falsa. 

Concentración en el Congreso del PP en Granada

El acuerdo con ERC y PNV para que los trabajadores de la Administración Pública con carácter de interinidad con más de cinco años en el mismo puesto consigan una plaza fija, establece que ser haría sin necesidad de opositar, mediante un concurso de méritos amparado en el artículo 61.6 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).

El acuerdo, al que llegaron los grupos de PSOE y Unidas Podemos con ERC y PNV, incluye dos disposiciones adicionales que obligan a las Administraciones a convocar "por el sistema de concurso aquellas plazas de carácter estructural que han estado ocupadas por personal temporal" al menos desde el 1 de enero de 2016, a contar cinco años desde el 31 de diciembre de 2020, han informado fuentes parlamentarias.

Esto supone una rebaja a cinco años tras los diez exigidos inicialmente por el Ministerio de Hacienda para rebajar la temporalidad en la Administración, dejando así la puerta abierta a que puedan consolidar su plaza de forma automática.

Las mismas fuentes han explicado que a los interinos de tres a cinco años se exigirá un "concurso-oposición en los cuales los ejercicios de la fase de oposición pueden no ser eliminatorios", mientras que de cinco años para adelante habrá un concurso de méritos amparado en artículo 61.6 del EBEP. "Las plazas que pueden salir por concurso no están condicionadas a no haber sido previamente convocadas", han añadido.

Por otra parte, el acuerdo también incluye que se extienden "explícitamente" a las sociedades mercantiles públicas, entidades públicas empresariales, fundaciones del sector público y consorcios del sector público.