El sindicato CSTA consigue retirar las sanciones a dos camareras de piso en hoteles de Granada

La Coordinación Sindical de Trabajadores de Andalucía (CSTA) ha comunicado este sábado la retirada de sanciones impuestas a dos camareras de piso de un hotel de Granada y la reintegración de una trabajadora en otro establecimiento turístico tras conflictos laborales derivados de la carga de trabajo.

Según ha indicado el sindicato en una nota de prensa, la empresa 360 Outsourcing Services SL ha retirado las sanciones impuestas el pasado 3 de noviembre a dos empleadas de su sección sindical en el Hotel Dwo Urban Granada.

Dichas trabajadoras habían sido sancionadas por no alcanzar la ratio asignada de limpieza de 15 habitaciones diarias, un hecho que la empresa calificó inicialmente como negativa a trabajar.

El sindicato ha aseverado que el incumplimiento de la ratio se debió a la "elevada carga de trabajo" y la falta de tiempo dentro de la jornada laboral, y no a la voluntad de las empleadas.

Tras la convocatoria de una huelga indefinida y la mediación del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA), las sanciones han quedado sin efecto y la ratio de habitaciones ha bajado "de facto".

La CSTA argumenta que la imposición de una ratio fija no está contemplada en el Convenio de Hostelería de Granada , ya que el estado de las habitaciones varía diariamente.

Por otro lado, la organización sindical ha celebrado la reintegración e indemnización por daños y perjuicios de una camarera de piso del Hotel Barceló Carmen por parte de la empresa Ecolimpieza.

Asimismo, la CSTA ha solicitado una reunión urgente con 360 Outsourcing Services para abordar la sobrecarga laboral en el Dwo Urban Granada y ha anunciado que ya se han realizado mediciones de carga de trabajo en los hoteles Barceló Congress y Barceló Carmen para demostrar el exceso de tareas en ambos centros.