Sindicatos y sanitarios se movilizan en Granada contra la “lamentable situación” de la bolsa del SAS

Critican que "la falta de actualizaciones, los errores en los listados y las abusivas notas de corte" hacen que este sistema de contratación "no funcione"

Condenan al SAS a pagar a un celador conductor de Granada el curso profesional que hizo para poder trabajar

CCOO, SATSE, CSIF y UGT se concentran frente al Hospital de Neurotraumatología de Granada / Jose Velasco/ GPMedia

SATSE, CSIF, CCOO y UGT han vuelto a protestar a las puertas del Hospital de Neurotraumatología de Granada este jueves ante lo que consideran un “incumplimiento continuo” que padecen los miles de profesionales sanitarios que se encuentran inscritos o quieren estarlo en la Bolsa del SAS. “Se trata de un modelo de Bolsa que funcionaba a la perfección hasta que esta Administración lo ha dejado caer y llevamos desde 2021 con gravísimos problemas para que se actualice y sea una herramienta fundamental para la contratación de los que quieren trabajar en el Sistema Sanitario Público de Andalucía”, aseveran las organizaciones sindicales.

Los sindicatos critican que "la falta de actualizaciones, los continuos errores en los listados, las abusivas notas de corte hacen que este fundamental sistema de contratación no funcione desde hace bastante tiempo, con lo que la igualdad, el mérito y la capacidad son una quimera" para el personal del SAS.

Así, aseveran que el acceso a dicha Bolsa, la inclusión de los méritos formativos o profesionales, la disponibilidad de centros donde trabajar, las actualizaciones constantes que se necesitan o simplemente el poder retornar de otro servicio de salud al SAS "son una tarea complicada" para los profesionales porque esta aplicación “ha sido abandonada” durante unos años y "ahora no hay forma de que funcione de manera idónea".

Las cuatro organizaciones sindicales se han concentrado hoy en todas las provincias para exigir soluciones “de una vez por todas”, además de un compromiso “claro y contundente” para que el sistema de contratación sea transparente y procure "la igualdad, el mérito y la capacidad de todos y cada uno de los participantes".

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