El software de recursos humanos elegido por las empresas granadinas

Históricamente las empresas de Granada han dado al departamento de Recursos Humanos la importancia que merece. Sin embargo, hasta hace no muchos años las tareas que estaban relacionadas con este departamento tenían que ser realizadas manualmente. Por suerte, la situación ha cambiado de manera drástica a lo largo de las tres últimas décadas.

Y es que hoy en día existen programas informáticos, los cuales poco a poco van dejándose ver en una mayor cantidad de negocios granadinos, especialmente los que son digitales. En concreto nos referimos al software de recursos humanos.

Antaño existían muy pocas alternativas, pero hoy en día son numerosos los programas que se desarrollan. Entre todos ellos, uno de los más destacables es el software de recursos humanos de Factorial. Pero, ¿qué es lo que lleva a soluciones informáticas como esta a experimentar un gran crecimiento en Granada?

Unificación de los procesos relacionados con RRHH en un solo software

En el departamento de RRHH son numerosos los procesos que tienen lugar día tras día. En otros tiempos podían llegar a resultar un quebradero de cabeza, convirtiéndose en tareas tediosas y engorrosas a partes iguales. La situación en pleno 2022 nada tiene que ver.

Y es que el programa de recursos humanos ha sido desarrollado con un principal cometido, el cual se resume en unificar todos y cada uno de los procesos que guardan relación directa con los Recursos Humanos.

Unas de las tareas que más tiempo quitaban eran las de las nóminas. Gestionarlas era un proceso que exigía bastantes horas, pero al unificarlo junto a otros más ha pasado a ser una operación que finaliza rápidamente. Ello es fruto no solo de la unificación, sino también de la automatización.

Los diversos pasos que deben ser realizados para gestionar las nóminas se centralizan con tal de que puedan llevarse a cabo en una única interfaz del software de recursos humanos, la cual destaca por su intuitividad. Todo ello se traduce en que los mismos resultados que se obtenían antes ahora puedan ser conseguidos en mucho menos tiempo.

La interfaz del software de recursos humanos no genera dudas de ningún tipo, ya que todas sus funciones están bien detalladas. Tanto es así que incluso los responsables del departamento de RRHH que no tienen demasiada experiencia tratando con programas informáticos se ven capaces de operar con él sin dificultad alguna.

Con la ERP de recursos humanos la información se trata en tiempo real

Por muy bien unificados que estuviesen los procesos, el software no sería tan utilizado en las empresas con sede en Granada si la información no pudiera tratarse en tiempo real. Como es de esperar, no es el caso de los programas informáticos de este tipo que mayor éxito cosechan en 2022.

Dichas herramientas llaman la atención de los negocios granadinos sobre todo por lo práctico que resulta tratar con la información que se recopila. Los diversos datos son obtenidos en tiempo real.

Gracias a este aspecto tan importante, las empresas de Granada se ven capaces de tomar buenas decisiones. La obtención de los resultados deseados depende en gran medida de optar por un camino u otro anticipándose a futuros escenarios, lo cual era inviable antaño sin disponer de los datos tan relevantes que recopila un buen software de recursos humanos.

Las decisiones que son facilitadas guardan relación con multitud de aspectos y campos del departamento de RRHH, siendo el más importante el de las nóminas. A la lista hay que sumar otros de gran trascendencia como los onboardings y las firmas.

Las características del software de recursos humanos se traducen en proporcionar un aumento de productividad

Tras depositar la confianza en un software de recursos humanos, no tardan en evidenciarse las ventajas que proporciona a las empresas granadinas que optan por implementarlos. La primera de ellas, tratándose de la que más tienen en cuenta a la hora de decidirse por dicha solución digital, se resume en un aumento de productividad.

Concretamente el ahorro de tiempo está cifrado en unas treinta horas cada mes. Ello es debido a que los procesos administrativos relacionados con RRHH y que antes había que hacer de forma manual pasan a ser realizables a través de dichos programas con una mayor eficiencia laboral.

Nos encontramos en plena época de crisis económica, por lo que no es de extrañar que el incremento de la productividad sea uno de los principales objetivos de las empresas que operan en Granada. Así pues, tras averiguar que con un software de recursos humanos pueden conseguirlo, no dudan en dar el paso.

Es destacable que, tras decidirse por la implementación de un software de recursos humanos, no hay permanencia. Este factor también ha llevado a muchos más negocios a animarse a probar dicha solución digital, aunque en algunos casos sí hay un documento contractual que obliga a hacer uso durante un tiempo del programa informático en cuestión, lo cual no sucede con Factorial.