La primera de las dos jornadas de huelga previstas en los 27 centros logísticos que la cooperativa de distribución alimentaria de Granada Covirán tiene repartidos por el territorio nacional ha arrancado este martes con un seguimiento que los convocantes de los paros, los sindicatos UGT y Comisiones Obreras (CCOO) cifran en torno a un 90%, mientras que la empresa rebaja a menos de un 15%.

El presidente del comité de empresa, Aitor Ramos (CCOO), ha calificado de "éxito" el seguimiento de esta movilización laboral, que pretende denunciar la "precariedad" laboral y el "bloqueo" en esta cooperativa de origen granadino y la falta de negociación para la adaptación de su convenio.

Tanto Ramos como Ángel Garrido, delegado de personal de UGT en Covirán, han destacado que la primera de las dos jornadas de huelga, que comenzó en la madrugada de este martes, está teniendo un 95% de seguimiento en el centro logístico principal, ubicado en Atarfe, en el Área Metropolitana granadina, donde además la mayoría de la plantilla se ha concentrado a las puertas de la empresa en señal de protesta.

"Nos llegan mensajes y llamadas del resto de plataformas logísticas y nos trasladan que la huelga está siendo un éxito a nivel nacional", ha indicado Ramos, quien ha señalado que el seguimiento ha superado las expectativas de los convocantes, que habían llamado a movilizarse a unos 1.400 trabajadores.

El presidente del comité de empresa ha explicado que la incidencia de la huelga seguramente se hará notar más en la jornada de este miércoles, dado que este martes ya no se está preparando mercancía desde los centros logísticos.

Por su parte, fuentes de la cooperativa Covirán han trasladado que, en la mañana de este martes, la incidencia de la huelga está siendo "prácticamente nula" en tres de cada cuatro plataformas de la red y que la parte logística está "funcionando con casi total normalidad", así como servicios centrales.

La empresa, que cuenta con más de 2.850 supermercados en España y Portugal, rebaja, por tanto, la cifra de seguimiento total de la movilización laboral a menos de un 15% de la plantilla.