Los trabajadores de la Dependencia recibirán una subida de sueldo del 6,5% tras la victoria judicial de UGT Granada

La sección de UGT de Servicios Públicos ha ganado la sentencia en la Audiencia Nacional, por la cual las empresas del sector de la Dependencia (ayuda a domicilio, teleasistencia, residencias de mayores,...) deben incrementar un 6,5% los salarios de todos los trabajadores y trabajadoras, más de 5.000 en la provincia de Granada. La sentencia reconoce el derecho de las trabajadoras y trabajadores a la aplicación de la clausula de revisión salarial automática contenida en el articulo 8 del VII Convenio de la Dependencia, y al incremento de sus conceptos retributivos de 2022 en la cuantía correspondiente al IPC real de 2021, un 6,5%

El sindicato había intentado todas las vías de conciliación posibles con las patronales del sector, pero ante la negativa de aplicar el convenio, finalmente UGT denunció este incumplimiento ante la Audiencia Nacional, quien se ha pronunciado favorablemente

La sentencia no solo reconoce el derecho de las trabajadoras y trabajadores del sector de la Dependencia al incremento del 6,5%, sino que además, a instancia de UGT, ha impuesto a cada patronal demandada, por "conducta procesal temeraria", una sanción económica

Desde 2019, el Convenio Estatal se encuentra en situación de ultraactividad indefinida, lo que conlleva que se active una clausula recogida en dicho convenio por la cual se aplica el IPC real correspondiente al año anterior. Las patronales del sector se habían negado a realizar el incremento salarial correspondiente, a pesar de que en las aportaciones públicas a estos centros y servicios si se había realizado dicha subida, que además se había traslado al precio a los usuarios, no así a las plantillas, a las que negaban este derecho reconocido en su Convenio Colectivo, lo que implica además del incumplimiento de este convenio, una desconsideración hacia el trabajo que realizan las plantillas en los centros.

UGT insta a las empresas de este sector en la provincia de Granada, que ya que se han negado a cumplir con lo establecido en el Convenio Colectivo que ellas mismas firmaron, cumplan ahora con la sentencia de la Audiencia Nacional y abonen las cantidades debidas desde enero de 2022 a los más de 5.000 trabajadores y trabajadoras del sector en la provincia de Granada, así como se consolide esta subida salarial salario para lo que resta de 2022.