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El IAJ ofrece a los jóvenes granadinos un plan de 18 acciones formativas con acceso ilimitado

  • El programa está compuesto por tres 'masterclass' y consta de seis especialidades

El IAJ ofrece a los jóvenes granadinos un plan de 18 acciones formativas con acceso ilimitado

El IAJ ofrece a los jóvenes granadinos un plan de 18 acciones formativas con acceso ilimitado / R. G.

La delegada territorial de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Granada, Virginia Fernández, y el asesor de programas del Instituto Andaluz de la Juventud (IAJ), Juan Carlos Aybar, han presentado hoy el Plan Formativo online del IAJ, un programa con 18 acciones formativas diseñado “en base a la metodología 24/7”, es decir, con acceso ilimitado por parte de los alumnos.

Según ha informado la delegada territorial, el objetivo del IAJ, adscrito a la Consejería de Empleo, es facilitar el acceso a estos cursos de forma que los interesados puedan acceder a las tres masterclass de las que se compone cada acción formativa a cualquier hora, sitio y desde cualquier dispositivo. Así, el Plan Formativo on line consta de 18 cursos, un total de 2.700 plazas (150 por acción) y centrados en seis especialidades: redes sociales, empleo y emprendimiento, videojuegos, competencias profesionales, TIC y comercio.

“Todos sabemos que hoy en día es fundamental contar con una formación adecuada y adaptada a los nuevos tiempos. El mercado laboral demanda perfiles resolutivos que sepan desenvolverse en la era digital”, más si cabe entre colectivos como el de los jóvenes que buscan su primer empleo”, ha manifestado la delegada.

En este sentido, el asesor de programas del IAJ ha detallado que los cursos se dirigen a jóvenes de entre 16 y 35 años y que la selección del alumnado se realizará por orden de llegada de las solicitudes hasta agotar las plazas, priorizando a los jóvenes que estén en fase de búsqueda de empleo o interesados en emprender.

Los cursos se dirigen a jóvenes de entre 16 y 35 años

Los cursos, de 20 horas de duración, serán impartidos de forma online por expertos en gestión de marca personal, producción audiovisual para la búsqueda de empleo, coaching, arquitectura de datos, reparación de terminales móviles, creación de startups, programación y diseño de páginas web, creación de tiendas on line, introducción al game design o creación digital para videojuegos. La formación se impartirá entre el 18 de febrero y el 18 de abril y la matriculación permanecerá abierta hasta el 3 de abril en el caso de que quedasen plazas disponibles. La inscripción puede realizarse a través de la plataforma www.formacionyjuventud.com.

Programación a la carta

Según han explicado la delegada y el asesor de programas, estas acciones formativas son el pistoletazo de salida de un nuevo modelo de formación no formal para jóvenes que plantea el IAJ de manera complementaria a la oferta formativa de la Consejería de Empleo. Este nuevo plan de formación se ejecutará entre el segundo semestre de 2022 y 2023 orientándolo a las necesidades objetivas de los jóvenes y a la realidad del mercado laboral.

“Este plan es el resultado de numerosos encuentros que hemos mantenido con asociaciones de jóvenes, entidades representativas del colectivo, ayuntamientos, etc, para adaptar la oferta formativa del IAJ a las necesidades que nos han trasladado”, ha celebrado Aybar.

“Al mismo tiempo, el análisis de necesidades formativas va más allá del contenido y pone también el foco en la preferencia de los jóvenes para formarse, fundamentalmente en la metodología (24/7), tipología, especialidades y duración”. Entre ellas, destaca la preferencia de los jóvenes por metodologías innovadoras orientadas a la gamificación que, sin duda, aumenta la motivación por el aprendizaje al tratarse de una técnica de enseñanza basada el juego”, en palabras del asesor de programas del IAJ.

Por otra parte, la delegada territorial ha reiterado el compromiso del Gobierno andaluz con la empleabilidad de los jóvenes orientando sus políticas activas de empleo a aquellas medidas que favorezcan la creación de empleo tanto por cuenta propia como por cuenta ajena.

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