La Central Independiente y de Funcionarios (CSIF) y Granada Hoy, han dado el pistoletazo de salida a la quinta edición del Certamen del Empleado Público del Año en la provincia.

Ambas instituciones han recogido el testigo de la última convocatoria, y arropadas por la buena acogida del Certamen en sus anteriores citas, dan por iniciada esta edición, tras la firma de la misma entre la directora de Granada Hoy, Lola Quero y la presidenta de CSIF Granada, Victoria Eugenia Pineda.

Como en pasadas convocatorias, el Certamen constará de tres fases. En la primera de ellas, la etapa de nominaciones, se podrán designar y dar a conocer, con nombre y apellidos, a aquellos empleados y empleadas de la administración que hayan destacado por su labor en los últimos doce meses en la provincia de Granada.

Así, a partir del 25 enero, se podrán proponer tantos candidatos y candidatas o colectivos como se estimen, entrando en la web de Granada Hoy o visitando el enlace http://especiales.granadahoy.com/empleado-publico-ejemplar/.

Las nominaciones se registrarán por cinco categorías; Educación, Sanidad, Justicia, Seguridad y Emergencias y Administración y otros servicios públicos. Esta iniciativa pretende ensalzar la labor de quienes trabajan día a día en las administraciones públicas de la provincia y prestan un servicio de calidad a la ciudadanía, mostrando, además, una serie de valores humanos en la atención de los demás.

La presidenta de CSIF Granada, Victoria Eugenia Pineda, subraya la importancia de estos premios ya que constituyen “un reconocimiento merecido y justo que visibiliza brillantes actuaciones y trayectorias que a veces quedan en un segundo plano. Además, es aún más meritorio, porque son los propios ciudadanos y usuarios de estos servicios públicos los que reconocen y destacan la dedicación de los profesionales y el esfuerzo callado que realizan, a pesar de contar en muchas ocasiones con escasos recursos humanos y materiales, para sacar adelante servicios tan esenciales como la educación, la seguridad social o nuestra sanidad pública”.

Pineda celebra estos cinco años de Certamen “agradeciendo la buena disposición y entrega del centenar de empleados públicos que han sido nominados en las anteriores ediciones y que son esos profesores que enseñan a nuestros hijos, que les animan a ser más creativos y libres, a aquellos sanitarios que nos cuidan, atienden y curan en los momentos más delicados, a los profesionales de las fuerzas de seguridad que nos protegen día a día, a quienes nos entregan el correo cada mañana, nos ayudan a tramitar una gestión municipal o laboral”.

En definitiva, afirma la presidenta de CSIF Granada, “a aquellas personas que ponen cara a los miles de empleados públicos que son el sostén de nuestro Estado de Bienestar y que dan un paso adelante para acabar con falsos estereotipos y mitos negativos que durante años han estado asociados a la función pública.

El próximo 22 de febrero concluirá la primera fase de nominaciones, y tras la deliberación del jurado, la organización comunicará las personas nominadas en cada una de las categorías para dar comienzo a las votaciones finales a partir del 6 de marzo hasta el 10 de abril. El certamen se prolongará durante un total de 3 meses y una vez finalizado el periodo de votaciones, la organización llevará a cabo el recuento de votos y hará público el nombre de los galardonados de cada una de las cinco categorías.

Un premio más que merecido y que impulsa a la excelencia pública

El quinto Certamen que organiza la Central Independiente y de Funcionarios (CSIF) y el diario Granada Hoy, se ha convertido en un aliciente para reconocer a las personas que se encargan de hacernos la vida más fácil. No solamente se trata de un galardón que premia la excelencia laboral, sino que también pone de manifiesto la trayectoria profesional, los valores humanos y el servicio de calidad que ofrecen estos profesionales durante los 365 días del año.

Este quinto Certamen del Empleado Público del Año en la Provincia otorgará los reconocimientos correspondientes a esos trabajadores que, muchas veces, tienen que remar a contra corriente para ofrecer el mejor servicio.