Cristina León tiene 35 años y es madre de un bebé de seis meses. Recientemente ha comenzado a trabajar en la empresa granadina Herogra Fertilizantes como product manager. Ella es licenciada en Ingeniería Agrónoma y el año pasado le tocó afrontar un "complicado" periodo de muchos cambios. Lo bueno es que lo empezó y lo ha terminado con un empleo, algo que para los tiempos que corren ya es toda una suerte. Y es que cabe destacar que la firma para la que trabajaba con anterioridad decidió no renovarle el contrato al estar de baja por maternidad. El permiso le facilitó la conciliación familiar y laboral, pero "desgraciadamente no todas las empresas apuestan por ello", indica, a la vez que asegura que "en un principio" su embarazo y posterior maternidad "no era impedimento para desarrollar mi labor como técnico de campo". Tal es así que desvela que estuvo trabajando hasta la semana treinta y cinco del periodo de gestación. Durante el tramo de baja "sí que se convirtió" en un problema la continuidad. Con la necesidad de un nuevo empleo, apareció la motivación para dar el salto a Herogra. Una empresa que, por cierto, se ha sabido adaptar a los tiempos, y es que no es nada fácil que un proyecto empresarial alcance la cifra mágica de los cien años de vida, aniversario que en la actualidad conmemora. Al hablar sobre las mejoras que han producido esta nueva etapa, Cristina advierte de que a nivel laboral ha mejorado. "He crecido, he pasado de técnico de campo a product manager en una empresa de la importancia de Herogra". Después de este paso se siente una "afortunada", ya que no ha encontrado impedimento alguno para ello al encontrarse "en el lugar y momento adecuado". Así, las expectativas que se le abren son positivas puesto que favorece "el crecimiento profesional, demostrar la confianza depositada en mí y el seguir aprendiendo día a día".