Superar un año de crisis ya es un hito que muchas empresas granadinas que se han quedado en el camino no pueden apuntar en su libro de méritos. Pero superar un año de crisis y, además, aumentar la plantilla de trabajadores es un logro bastante más inasequible para las compañías granadinas. Sin embargo, hay firmas en la provincia que pueden vanagloriarse de tener una situación financiera y de producción lo suficientemente buena como para contratar a más trabajadores mientras muchas otras se ven obligadas a prescindir de ellos.

Según el avance del Anuario del Ministerio de Trabajo, un total de 22.206 empresas de la provincia consiguieron sobrevivir al año 2010. Y, de ellas, 4.985 apostaron por aumentar su número de trabajadores. Esto significa, por tanto, que un 22,4% de las empresas granadinas que fueron creadas antes de 2010 -es decir, que cuentan al menos con un año de existencia- sumaron nuevos trabajadores a su equipo humano.

El problema es que fueron bastantes más las compañías cuyas plantillas en lugar de crecer se vieron reducidas por obra y gracia de despidos, no renovaciones de contratos o expedientes de regulación de empleo. El Anuario del Ministerio de Trabajo apunta que fueron 5.545 las compañías que redujeron plantilla durante el año 2010, lo que equivale a la cuarta parte de las 22.206 empresas que ya existían antes de 2010 y que sobrevivieron a todo ese año de crisis. Eso, sin contar con los despidos derivados de los 5.637 cierres patronales que la provincia sufrió durante el año pasado.

Aunque el porcentaje más elevado es el de las compañías 'veteranas' que mantuvieron intacta la plantilla: en total fueron 11.676 empresas las que respetaron a su equipo de trabajo, un 52,6% de las empresas supervivientes.

Los datos del Ministerio de Trabajo también revelan que el número de empresas que ya existían en 2009 y que lograron superar el año 2010 es muy superior al del año anterior. En 2009 el número de empresas supervivientes fue de 19.711, lo que significa que en el último ejercicio la situación económica ha tocado fondo y ha permitido que esta cifra aumente un 12,6%.

De hecho, el incremento de la tasa de supervivencia del tejido empresarial granadino, unido al aumento de la iniciativa emprendedora -en 2010 se contabilizaron 5.045 altas de compañías granadinas, un 37,1% más que el año anterior-, ha hecho posible que por primera vez desde que comenzó la crisis aumente el número de empresas granadinas registradas en la Seguridad Social. En 2009 la provincia cerró el ejercicio con 23.390 compañías y un año más tarde esa cifra era ya de 27.251. El tejido productivo de Granada, por tanto, se ha enriquecido con 3.861 nuevas compañías.

Pero el empresariado granadino va más allá de las firmas por cuenta ajena. Por primera vez, el Anuario del Ministerio de Trabajo incluye a los trabajadores autónomos, que en Granada ascendían al cierre de 2010 a 30.129. En conjunto, por tanto, el tejido empresarial de la provincia se compone por 57.380 empresas por cuenta ajena y de autónomos, que dan trabajo a 243.111 empleados.

La principal fuerza empleadora son las compañías por cuenta ajena, que dan trabajo a 203.988 granadinos (un 83,9% del total). Por su parte, las empresas impulsadas por los autónomos generan 8.995 puestos de trabajo (un 3,7%).