En una jornada marcada por la tensión y el desencuentro, representantes del Ayuntamiento de Motril y trabajadores municipales se congregaron ayer en la Delegación de Empleo de la Junta, con el fin de negociar los servicios mínimos y resolver disputas relacionadas con la próxima huelga de limpieza prevista para el 18 de marzo. Sin embargo, las negociaciones no llegaron a buen puerto, y la falta de acuerdo provocó una escalada en las tensiones entre ambas partes.
El descontento por parte de los trabajadores municipales se intensificó cuando, durante la tarde del lunes, el Ayuntamiento de Motril intentó, según los trabajadores, socavar su derecho a huelga mediante una maniobra legal "cuestionable". Ante esta situación, los representantes de los trabajadores replantearon el procedimiento y, con carácter de urgencia, acordaron iniciar un nuevo proceso, fijando el inicio de una Huelga General Indefinida en el Ayuntamiento de Motril para el próximo lunes 25 de marzo a las 23:00 horas.
Los motivos que han llevado a esta decisión son múltiples. En primer lugar, los trabajadores denuncian la negativa del Ayuntamiento a realizar una valoración del riesgo psicosocial, así como el incumplimiento de un acuerdo pactado en marzo del año pasado, que contemplaba un salario mínimo a través de la ejecución de un reglamento de carrera profesional y la aplicación de una nueva valoración de puestos (RPT).
La falta de diálogo y el "tono impositivo" del equipo de gobierno municipal han exacerbado la situación. A pesar de mantener un primer contacto en el que no se alcanzaron acuerdos, se acordó un calendario para futuras reuniones, con la próxima programada para el jueves 14 de marzo y otra posterior durante la semana del 18 al 23 de marzo. Sin embargo, las declaraciones del Concejal de Personal del Ayuntamiento de Motril en la prensa de hoy han sido percibidas como una afrenta por parte de los trabajadores.
Los representantes de los trabajadores advierten que, de persistir esta actitud, se verán obligados a tomar medidas drásticas, incluida una huelga que afectaría a todo el personal municipal. Asimismo, hacen un llamamiento al equipo de gobierno para que reconsidere su postura y se comprometa a garantizar la continuidad del Servicio Municipal de Limpieza, así como a respetar los derechos de todos los trabajadores adscritos al mismo, en cumplimiento de los acuerdos establecidos en 2018.
Apoyo político
Por su parte, el grupo municipal de IU Verdes Equo ha reiterado su apoyo sin a las reivindicaciones de los trabajadores de estas empresas, argumentando que se enfrentan a decisiones empresariales que vulneran sus derechos laborales y, en algún caso, ponen en riesgo sus puestos de trabajo.
Se hace necesario, sostienen desde la coalición, que la ciudadanía motrileña salga a la calle en defensa de los intereses de los trabajadores dando una respuesta rotunda a la actuación de Aguas y Servicios que mantiene bloqueada de facto la negociación del convenio colectivo y a la decisión adoptada por el gobierno municipal de iniciar el proceso para la privatización del servicio de limpieza de Motril.
"Les animamos a sumar su voz a la de los trabajadores y trabajadoras que están luchando por unas condiciones dignas de trabajo y por la defensa de lo público, de lo que es de todos y de todas", ha declarado el portavoz de la coalición, Jose García Llorente, que ha insistido en que su Grupo estará en frente de la privatización de los servicios públicos municipales en cualquier caso y con todos los medios a su alcance.
Llorente ha afirmado que la privatización del servicio de limpieza municipal, por la incapacidad de gestión del gobierno del Partido Popular, debe entenderse como un fraude a la ciudadanía que no ha entregado su apoyo a su candidatura para que se desprenda de la gestión de servicios municipales para ponerlos en manos del mercado.
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