En una iniciativa que promete impulsar el empleo en España, Correos ha anunciado la convocatoria de más de 4.000 plazas de empleo público para el año 2024. Esta noticia llega tras la incorporación de 7.757 aprobados de las ofertas de empleo de 2020 y 2021, marcando un paso importante en el proceso de consolidación y estabilización del empleo en la entidad.

Contexto de la convocatoria

La convocatoria responde a la necesidad de cubrir los puestos estructurales actuales, derivados de las tasas de reposición de los ejercicios de 2022 y 2023. El sindicato Comisiones Obreras (CC.OO.) ha instado a Correos a agilizar los trámites preceptivos para cumplir con las obligaciones legales establecidas en la Disposición Adicional 21ª de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023 y en la Reforma Laboral. Estas legislaciones permiten convocar hasta un 110% para la reposición de bajas acumuladas y obligan a consolidar el empleo estructural, reduciendo la tasa de temporalidad aún elevada en Correos.

Requisitos para los aspirantes

Los interesados en formar parte de la Bolsa de Empleo de Correos deberán cumplir con varios requisitos esenciales:

• Edad legal requerida para cada puesto de trabajo.
• Cumplimiento de los requisitos de permisos de trabajo según la legislación vigente.
• Educación mínima: poseer la Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial equivalente. Se valorarán también la experiencia y aptitudes equivalentes a esta titulación.
• Para el trabajo de reparto motorizado, se necesita el carnet de moto A, A1, A2, B1 con una antigüedad mínima de 3 años.
• En los servicios rurales, se requiere que el candidato aporte vehículo y/o local.
• No haber sido despedido disciplinariamente ni separado del servicio en Correos.
• No haber tenido rescindido un contrato por no superar un periodo de prueba en Correos.
• Capacidad para desempeñar el puesto de trabajo sin estar inhabilitado para funciones públicas ni padecer enfermedades que impidan el desempeño laboral.

Oportunidades y proceso de selección en Correos Express

Aparte de las plazas en la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, Correos Express, que pertenece a la misma entidad, ha lanzado un proceso de selección de personal para puestos fijos en centros de logística y almacenes. Para estos puestos no es necesario aprobar una oposición, y se valorará positivamente la experiencia previa y la formación, especialmente en inglés. Los sueldos para estos cargos oscilan entre 22.000 y 35.000 euros brutos anuales, y el proceso de selección incluirá la evaluación de currículums, entrevistas personales y pruebas prácticas.