Más de 100 líderes de empresas familiares se citan en Granada para reflexionar sobre su impacto como motor de crecimiento

El evento de referencia en materia de impacto empresarial en España, Impact Day, ha centrado este año todo el protagonismo en las compañías familiares como motor de crecimiento económico y su papel clave como agente de transformación social. En esta tercera edición, más de 100 líderes empresariales del país se han dado cita en el Cármen de los Mártires de Granada para promover una nueva forma de hacer empresa que sitúa el impacto en el centro de la estrategia, integrando la creación de valor económico con el compromiso social.

Actualmente, las empresas familiares constituyen el núcleo esencial del tejido empresarial español: representan 9 de cada 10 compañías, superan los 1,1 millones de empresas y generan más del 70% del empleo privado, lo que equivale a cerca de 10,2 millones de puestos de trabajo. Además, son responsables del 57% del valor añadido bruto del país, aportando más de 560.000 millones de euros a la economía española. El 78% de las empresas familiares en España ya priorizan el Impacto social y ambiental en sus estrategias de negocio, superando el promedio global y consolidándose como líderes naturales en esta nueva forma de entender la empresa, los beneficios, el propósito y su rol como motor de la economía construyendo una sociedad más fuerte.

Esta tercera edición, organizada por el Observatorio de Impacto -una iniciativa de la consultora de sostenibilidad e Impacto Transcendent, el despacho de abogados Ontier y Advantere School of Management como partner académico- ha contado con el patrocinio de dos compañías líderes: CaixaBank, e Iberia. El evento, presentado por la presidenta del observatorio de impacto y socia de Transcendent, María Herrero, junto al presidente ejecutivo de Ontier España, Pedro Rodero, ha contado con la participación de dos referentes mundiales en materia de impacto. Se trata de Ronald Cohen, conocido como el “padre de la inversión de impacto” y presidente y cofundador del GSG Impact, y Paul Polman, ex director general de Unilever y referente empresarial que promueve el cambio sistémico en el mundo.

Ambos han coincidido en señalar que “la empresa familiar está preparada para liderar la transformación económica, integrando beneficio e Impacto como claves del crecimiento económico y responsabilidad social.” Para Sir Ronald Cohen, las empresas familiares son "los verdaderos pioneros del capitalismo con propósito", gracias a su visión a largo plazo, su arraigo local y su ética de cuidado hacia las personas y su entorno. Por su parte, Paul Polman ha subrayado que "no actuar sale mucho más caro que actuar", recordando que el coste de la inacción frente a los grandes retos sociales y ambientales asciende a 176 trillones de dólares, mientras que actuar representa una oportunidad económica de 43 trillones de dólares.

María Herrero ha considerado que "la empresa familiar se erige como ejemplo y líder de este modelo que impulsa el impacto como oportunidad económica, responsabilidad social y búsqueda del bien común. Los valores de la empresa familiar permiten a estas dar pasos de gigante en este camino”. Por su parte, Pedro Rodero ha explicado que esta tercera edición del Impact Day ha dejado claro que el impacto no es una tendencia pasajera, sino una nueva forma de entender el papel que las empresas debemos asumir en la transformación del tejido económico y social".

Empresas comprometidas con el impacto

El evento Impact Day 2025 ha contado también con tres mesas redondas que han puesto en valor iniciativas innovadoras de empresas familiares que integran el impacto en el centro de su estrategia de negocio. En la primera, moderada por el cofundador de Impact Bridge, Pedro Rodero, se han presentado iniciativas empresariales que contribuyen a solucionar grandes retos sociales como el sinhogarismo con la participación de Blanca Hernández, presidenta de tuTECHÔ, y el apoyo a la inclusión social a través de soluciones innovadoras en el sector de la moda con la participación de Albert Alberich, director general de Moda re.

La segunda mesa, moderada por directora de comunicación, relaciones institucionales e impacto social de Iberia, Sonio Sánchez, puso el foco en proyectos de empresas familiares que generan un impacto positivo, con las intervenciones de Jorge Cosmen, presidente de Alsa, a través del proyecto mujeres conductoras, que tiene como objetivo el impulso a la incorporación de talento femenino a la compañía como parte de su estrategia DE&I; y de Eduardo Petrossi, consejero delegado de Mahou San Miguel, que destacó la labor del programa Creamos oportunidades en Hostelería y Turismo proyecto de innovación social que forma a profesionales para el empleo destinado a impulsar la carrera de jóvenes con talento.

La jornada concluyó con la mesa impulsada por CaixaBank que giró en torno a la sostenibilidad y el impacto positivo como vías para generar valor compartido. Moderada por Álvaro Colino, director de productos de negocio sostenibles de la entidad financiera, contó con la participación de Ángeles Orantes-Zurita, directora general de las empresas granadinas Cárnicas Zurita y de La Cueva de 1900, y José Antonio Ramírez, director general del Grupo Maracof. Durante la conversación, se exploraron buenas prácticas empresariales que integran la sostenibilidad como eje estratégico para el crecimiento empresarial.