Las tres organizaciones sindicales CCOO, UGT y CSIF han vuelto a las puertas de los centros sanitarios, en el caso de Granada en el Hospital Santa Ana de Motril, para protestar por la negativa de la Administración a cumplir con los acuerdos firmados. Reclaman que se haga efectivo este derecho para todo el personal del SAS que aún no lo tiene reconocido. Exigen un modelo más sencillo y asequible para el resto, equiparable al resto de comunidades autónomas y que la promoción de auxiliares administrativos sea una realidad ya. Y anuncian que proseguirán con las concentraciones cada jueves, hasta que la administración competente tome "cartas en el asunto" y soluciones "de una vez" este "agravio" con el resto de comunidades autónomas. 

El secretario general de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Granada y trabajador del Área de Gestión Sanitaria Sur de Granada, Félix Alonso, explica a Granada Hoy que es el cuarto jueves que salen a la calle para pedir "una carrera profesional para 40.000 profesionales del Servicio Andaluz de Salud que se han quedado fuera", a la vez que incide que "ya se pactó por ejemplo, que los auxiliares administrativos pasasen a administrativos, o los técnicos sanitarios, rayos, laboratorio, anatomía patológica, documentación, dietética y nutrición, entre otros muchos. Se trata de personal que no cobra carrera profesional, pero lo más importante es el agravio tan grande que hay con el resto de comunidades autónomas que si están cobrándolo".

Alonso señala que mientras en otros puntos del territorio español, como Murcia, "hasta el personal interino cobra la carrera por profesional, mientras que en Andalucía solo es personal fijo con titulación universitaria quien puede acceder a eso".

La secretaria del sector de Sanidad de la Federación de Servicios Públicos de UGT Granada, Isabel López Fernández, recuerda que el 29 de julio  firmaron un acuerdo con los trabajadores en el que se acordó la carrera profesional para todos los trabajadores, algo que "no se está llevando a cabo". El acuerdo se firmó en mesa sectorial por la Administración y los cinco sindicatos presentes en el máximo órgano de representación de los trabajadores del SAS. Dicho acuerdo reconoce la carrera profesional para más de 40.000 profesionales que ahora mismo no tienen acceso a la misma, excepto A1 y A2 sanitarios, y acuerda la necesidad de mejorar el paso de un nivel a otro para el personal facultativo y de enfermería (en el resto del Estado es por servicios prestados y aquí tienen que acreditarse por la Agencia de Calidad), así como la promoción profesional de los auxiliares administrativos.

El perjuicio económico que esta negativa de aplicación del acuerdo está produciendo en todos los trabajadores, dependiendo del nivel de carrera que pudieran tener, va desde los 36 a los 145 euros del Grupo E; de los 45 a los 182 euros de un auxiliar administrativo o TCAE; de los 72 a los 291 euros de un técnico especialista; de los 177 a los 711 euros de un enfermero o de los 273 a los 1.094 euros de un médico de familia.

Hablar de homologación retributiva con el resto del Estado por parte del presidente de la Junta "es una quimera" y se ignora este acuerdo, han informado los sindicatos.

Por su parte, la responsable del CSIF Sanidad Granada, Matilde Núñez, pide que "sea una carrera asequible y no de obstáculos", mientras explica que "la Agencia de Calidad de Andalucía es la que acredita para poder dar los niveles de carrera, y piden requisitos que los profesionales que han estado trabajando estos últimos años no lo pueden conseguir".

Los tres representantes coinciden en que están hartos de "mentiras", y aseguran que "el dinero está, pero no sabemos a lo que lo dedican".