La Universidad de Granada da luz verde a más de 230 plazas para trabajar como docente

El consejo de gobierno de la Universidad de Granada aprobó este jueves la complementaria de la Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador (PDI) de la Universidad de Granada para el año 2023.

La oferta aprobada supone la solicitud de 233 plazas que permiten cubrir la promoción y estabilización del PDI. La distribución de las nuevas plazas solicitadas es de 107 plazas de docente titular de Universidad, 26 plazas de Personal Permanente Laboral (equivalente a contratado doctor) para permitir la promoción y estabilización del personal docente e investigador y cien plazas de catedrático de Universidad por promoción interna, indica la UGR en un comunicado.

Del total de las plazas incluidas en la Complementaria de la Oferta de Empleo Público de PDI, se reserva un mínimo del 10% para para ser cubiertas entre personas con discapacidad, esto es, 24 plazas. De estas plazas, se reserva un 2% para el cupo de personas con discapacidad intelectual, 5 plazas, y un 1% para el cupo de personas con enfermedad mental, 3 plazas.

Del mismo modo la Universidad de Granada está obligada a destinar, como mínimo, un 15% del total de plazas que oferte (24 plazas), a la incorporación, en aquella categoría para la que esté acreditado, de personal investigador doctor que haya obtenido el certificado I3 dentro del marco del Programa Ramón y Cajal. En el supuesto de que no se utilicen todas las plazas previstas en esta reserva, estas se podrán ofertar a otros investigadores de programas de excelencia, nacionales o internacionales y que hayan obtenido el certificado I3.

Si se suman estas nuevas plazas solicitadas a la Oferta de Empleo Público de PDI aprobada en la sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de 23 de mayo, se trata de un total de 436 plazas, lo que implica un gran esfuerzo de la Universidad de Granada por el cumplimiento de los compromisos de gobierno adquiridos por el rector Pedro Mercado y su equipo de gobierno.