Más de la mitad de las horas extra que se trabajan en Granada no se pagan ni se compensan

El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado este miércoles que en Granada se evidencia una "forma de explotación laboral persistente", al confirmarse que la provincia se sitúa a la cabeza de Andalucía en el abuso de horas extraordinarias no pagadas ni compensadas. Tan solo por detrás de Almería, según la Encuesta de Población Activa de 2025, en Granada se realizan 42.300 horas extra de media a la semana, de las cuales un 50,3%no se pagan ni se compensan con descanso. Esto, tal y como señala la organización, repercute en costes directos para los trabajadores y tiene un impacto real y negativo en el mercado laboral granadino.

Desde el sindicato han hecho hincapié en que estos datos se traducen en que más de 21.200 horas extra semanales se realizan en Granada sin contraprestación de ningún tipo, "unas horas que si las sumamos a las ya realizadas en jornada ordinaria equivaldrían a la creación de 1.057 empleos a jornada completa en la provincia", han explicado en un comunicado.

En cuanto a las causas, el sindicato señala la reducción del empleo, la precarización de las condiciones laborales y "la posibilidad que se le da a las empresas para aumentar beneficios a costa del esfuerzo no remunerado de sus trabajadores". CCOO insiste en que esta práctica constituye una "explotación laboral estructural", que disminuye salarios y cotizaciones a la Seguridad Social, mientras traslada los costes económicos, sociales y de salud a quienes trabajan, afectando además al conjunto del sistema público, según han expresado en la nota de prensa.

Por otro lado, CCOO ha puntualizado que este fenómeno presenta un sesgo de género. Los datos que manejan desde la organización indican que el 43,2% de las horas extraordinarias realizadas por mujeres no se pagan ni se compensan, frente al 34,7% en el caso de los hombres. El sindicato ha subrayado que esto profundiza en la brecha salarial, la precariedad y las dificultades de conciliación que sufren las trabajadoras en Granada.

Con intención de dar contexto a esta situación, el sindicato granadino ha recordado también que durante el 2026 se negociarán en la provincia diez convenios colectivos que afectan a miles de granadinos, y han insistido en que la patronal de la provincia tiene una "responsabilidad ineludible". La organización ha remarcado en que las empresas están obteniendo más beneficios que nunca, por lo que deben sentarse a negociar de forma "generosa, responsable y leal", con el objetivo, han explicado, de repartir esos beneficios mediante mejores salarios, jornadas justas y empleo estable.

CCOO ha finalizado exigiendo a la patronal que abandone el recurso sistemático de las horas extra impagadas, que cumpla con la legalidad vigente y que apueste por la creación de empleo de calidad. En el mismo comunicado, el sindicato ha reclamado, además, un refuerzo efectivo del control del registro horario, así como avances decididos en la reducción del tiempo de trabajo "como medidas imprescindibles para erradicar estas prácticas abusivas y avanzar hacia un mercado laboral más justo e igualitario en la provincia de Granada".