La Escuela Andaluza de Salud Pública de Granada renueva su distintivo ‘Igualdad en la Empresa’
Reconoce la labor de la EASP en pro de la igualdad de mujeres y hombres a través de acciones de formación, divulgación y consultoría desde hace más de 21 años
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Granada/El Ministerio de Igualdad reconoce con el distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ las numerosas actuaciones de la EASP dirigidas a los profesionales y la ciudadanía.
La renovación del Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) por parte del Ministerio de Igualdad a la Escuela Andaluza de Salud Pública (EASP), institución de la Consejería de Salud y Consumo, viene a reconocer la labor de esta en pro de la igualdad efectiva de mujeres y hombres a través de acciones de formación, divulgación y consultoría desde hace más de 21 años.
Tal y como figura en la resolución del Ministerio de Igualdad, se ha valorado para conceder la prórroga “las numerosas actuaciones de formación, divulgación, consultoría e investigación en materia de género y salud, en el marco de la actividad de la EASP, así como la sensibilización dirigida a su plantilla, y a la ciudadanía en general; la consolidación del sistema mixto en la organización del trabajo para la totalidad de la plantilla en modalidad presencial y no presencial y la flexibilidad horaria; el incremento en número y porcentaje de mujeres en el Consejo de Administración, también en el Comité de Dirección. Asimismo, existe equilibrio en puestos de responsabilidad”.
La EASP tiene esta distinción desde 2017 y el Ministerio de Igualdad ha renovado el DIE hasta el año 2029.
Un trabajo colaborativo interdisciplinar
La Escuela Andaluza de Salud Pública (EASP) cuenta con una Comisión de Igualdad que trabaja en la planificación, y desarrollo de medias de igualdad, y en acciones de divulgación y sensibilización en materia de género entre la plantilla. La Comisión de Igualdad está compuesta por personas de todos los grupos profesionales de la EASP.
La institución tiene también un reconocido equipo de profesionales docentes y técnicos, cuya línea principal de investigación y acción formativa está centrada en género y salud. Ambos grupos de trabajo aúnan esfuerzos para realizar acciones en fechas destacadas, como el Día Internacional de las Mujeres, Día de la Igualdad Salarial, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres y Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia.
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