Los profesionales sanitarios 'pierden' once millones en dos años por los recortes

Los recortes en sanidad no le salen gratis a nadie. Ni a los ciudadanos, que se ven afectados por la merma en la calidad del servicio derivada de la falta de personal, ni a los propios profesionales, que han visto mermados sus ingresos considerablemente desde que las 'tijeras' llegaron a la salud pública. Según un estudio realizado por el sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Granada, los 11.500 profesionales sanitarios de la provincia han dejado de percibir más de once millones de euros en apenas tres años, desde 2010, como consecuencia de los recortes económicos que el Servicio Andaluz de Salud ha aplicado a su plantilla.

Hay más cifras sobre este tijeretazo a los ingresos del personal de hospitales y centros de salud. El estudio de CCOO señala que la pérdida en el sector asciende a un 26% respecto a las retribuciones del año 2010, "lo que evidencia que el SAS es el servicio que más recortes ha realizado del Sistema Nacional de Salud".

El grueso de los recortes que han sufrido estos profesionales es común al resto del funcionariado y empleados públicos y corresponde a las retribuciones de las pagas extras y adicionales, ya que, "aunque el Gobierno central suspendió la paga extra de Navidad, el SAS debió abonar -y no lo hizo- el prorrateo devengado de esta paga por el período comprendido entre el 1 de junio y el 14 de julio de 2012, lo que ha supuesto un montante global de recorte de 4.547.677 euros".

En relación a las dos pagas adicionales -verano y Navidad- el recorte salarial ha sido de 7.329.237 euros (unos 637,32 euros de media por trabajador), arrojando la suma de estos dos conceptos un montante total de 11.876.914 euros, según la información facilitada por el sindicato de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO.

"En menos de tres años cada empleado de la Sanidad Pública andaluza ha perdido, por término medio, una cuarta parte de su salario, porcentaje que asciende hasta prácticamente la mitad de sus retribuciones para el amplio colectivo de personal eventual al que el SAS ha cambiado unilateralmente sus nombramientos al 75% de jornada", explicó ayer la responsable de Acción Sindical de Sanidad CCOO de Granada, María Ángeles Carranza.

Además, añade la líder sindical, el personal eventual contratado en los hospitales de la provincia "está finalizando antes sus contratos para no abonar el concepto que corresponde a las vacaciones , lo que supone otra pérdida económica para estos trabajadores que cuentan con sueldos ya de por sí mermados. "Y con el agravante que supone de sobrecarga de trabajo para el resto de compañeros".

Ante las conclusiones del este informe, CCOO se ha dirigido al Gobierno andaluz para pedir que abone el prorrateo devengado de la paga extra de Navidad y para que en los Presupuestos Generales de la Comunidad correspondientes a 2014 "ponga fin al Plan de Ajuste Financiero, restableciendo el derecho de su personal al cobro de las dos pagas adicionales y eliminando el resto de los recortes que dicho plan establecía".