Lanjarón impulsa el empleo con una nueva escuela-taller financiada con casi 350.000 euros

La localidad de Lanjarón contará en 2026 con una nueva escuela-taller destinada a mejorar la empleabilidad y crear oportunidades laborales en el municipio. El proyecto, que no se ponía en marcha desde 2009, ha sido posible gracias a una subvención de 349.058,82 euros concedida por la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía.

El anuncio ha sido realizado por el alcalde de Lanjarón, Eric Escobedo, junto a la concejala de Empleo, Antonia Rivas, quienes han destacado la importancia de esta iniciativa para el desarrollo económico y social del municipio. “Gracias a esta subvención, concedida a finales de 2025, vamos a poder recuperar una escuela-taller en Lanjarón, algo que supondrá una gran oportunidad para muchas personas”, señaló el alcalde.

La escuela-taller permitirá formar y emplear a 15 personas a lo largo de 2026 mediante contratos de alternancia de 12 meses, durante los cuales los participantes recibirán una remuneración mensual aproximada de 1.000 euros, al tiempo que adquieren formación práctica y teórica. Rivas ha subrayado que se trata de “una apuesta clara por el empleo y la formación de calidad, ofreciendo una salida laboral inmediata a personas del municipio”.

El responsable del programa, Miguel López, ha explicado que la escuela-taller ofrecerá dos especialidades formativas: atención sanitaria y grabación de datos, dos ámbitos con alta demanda laboral. “Esta iniciativa permitirá ampliar las oportunidades de formación y empleo en Lanjarón, adaptándose a las necesidades actuales del mercado”, ha indicado.

Además de los 15 contratos destinados al alumnado, el proyecto generará cinco puestos de trabajo directos: uno para la dirección de la escuela-taller, dos administrativos y dos formadores, uno por cada especialidad. López avanzó que la escuela-taller comenzará su actividad el próximo mes de abril.

Desde el Ayuntamiento destacan que esta iniciativa refuerza el compromiso municipal con la formación, el empleo y la fijación de población, ofreciendo nuevas oportunidades laborales en el propio municipio y contribuyendo al desarrollo local.