Cetursa pone en marcha un proceso de promoción interna para cubrir un centenar de puestos de trabajo en Sierra Nevada

La Junta de Andalucía ha aprobado la cobertura de 122 vacantes en distintos departamentos de Cetursa, la empresa pública que gestiona Sierra Nevada en un proceso de selección interna, según ha publicado el BOque supondrá cambios de categorías de trabajadores y se dará respuesta a una de las exigencias de los sindicatos desde hace bastante tiempo. A la vez, la cobertura de estas plazas, motivará la creación de nuevas irá generando otras para cubrir las que dejen tras la promoción interna.

Según recoge el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), consultado por este periódico, la convocatoria es pública y de libre acceso para todo el personal de Cetursa Convenio Remontes que cumpla con los requisitos de la oferta. Con esta publicación, además, se inicia oficialmente el proceso y paulatinamente se irán publicando las distintas ofertas en el área de Recursos Humanos de la compañía, que se concentran pricnipalmente en oficiales de primera y de segunda, donde existen 51 y 48 vacant respectivamente.

Otros puestos a cubrir, por orden, sería el de jefatura de sector (14 plazas), administrativo de nivel 1 (5 plazas), de nivel 2 (2 plazas) y finalmente jefatura de departamente, donde son neccesarias también dos personas más.