2012 fue el año de los ERE, pero 2013 no le va muy a la zaga. A lo largo de este último ejercicio, Granada ha registrado procesos de regulación de empleo en 300 empresas, que han afectado a 2.112 trabajadores y dejado en la calle -de forma temporal o definitiva- a 1.118. Esto datos, recopilados en el anuario del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, indican que la 'fiebre' de la regulación de empleo ha comenzado a remitir -en 2012 fueron 333 los ERE iniciados, en los que se vieron involucrados 3.152 trabajadores-, pero que todavía continúa en cifras históricas. Según la serie estadística del Ministerio, las 300 empresas que se han acogido a la regulación de empleo y los 2.112 trabajadores afectados a lo largo de 2013 constituyen la cifra más altas desde el año 1984, con la única excepción del año 2012.

Aunque siguen siendo cifras preocupantes, es cierto que la situación ha mejorado ligeramente en el último año. En comparación con 2012, el número de empresas que se ha acogido a la posibilidad -facilitada por la Reforma Laboral- de iniciar una regulación de empleo se ha reducido un 9,9%, mientras que el número de trabajadores afectados ha caído un 32,9%.

Los expedientes de regulación de empleo más comunes en este último ejercicio han sido los de reducción de jornada, que han afectado a 994 trabajadores, un 47,1% del total y un 23,2% menos que en el año anterior. Bastante mayor ha sido la caída registrada en el ámbito de los ERE que implican el despido -definitivo o temporal- de los trabajadores. Los 1.118 granadinos que se quedaron en la calle en 2013 tras un proceso de regulación de empleo en sus empresas arrojan una caída del 39,8% respecto a los 1.858 del año anterior.

En concreto, el número de trabajadores afectados por medidas de suspensión de contrato se ha reducido un 40,7% en el último año, hasta los 574 empleados, mientras que los despidos colectivos también han remitido un 38,8%, pasando de los 890 trabajadores del año 2012 a los 544 de 2013.

Pese a que las cifras se han moderado, Granada sigue siendo una de las provincias andaluzas en las que menos ha remitido la fama de los expedientes de regulación de empleo. De hecho, según los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, sólo Huelva ha registrado un descenso menor que el de Granada en el número de empresas que han iniciado un ERE en 2013, con una caída del 4,4%. En el resto de Andalucía, el descenso ha sido bastante mayor: en Almería las empresas que han acometido una regulación de empleo se han reducido un 27,5%; en Cádiz, un 22,9%; en Córdoba, un 13,7%; en Jaén, un 23,1%; en Málaga, un 47,8%; y en Sevilla, un 20,9%.