Con el objetivo de mejorar habilidades directivas, 30 enfermeras del Hospital Universitario San Cecilio de Granada (PTS) han participado en el primer curso 'Liderazgo y gestión de equipos en el ámbito sanitario'.

Llevado a cabo por el mismo Hospital y la Escuela Andaluza de Salud Pública (EASP), esta acción formativa ha trabajado las capacidades de estas enfermeras en labores de dirección, subdirección y gestión de casos de Enfermería.

De una duración de 20 horas, estas trabajadoras han aprendido a usar herramientas y nuevos conocimientos "para liderar equipos de trabajo con eficacia", ha informado el centro.

José Luis Bimbela, coordinador del curso y formador de la EASP, ha explicado que lo que busca la EASP es que los profesionales "aprendan a motivarse y a motivar", además de que "faciliten los cambios, incorporen la ilusión como elemento clave en su trabajo diario y se anticipen a la aparición de conflictos, fruto de una buena prevención".

A estas alumnas se las ha dotado de diferentes instrumentos y técnicas para lograr estos objetivos, entre ellas, una tabla de gimnasia emocional, un decálogo de motivación para el cambio, o el desarrollo de estrategias "inteligentes" donde ambas partes obtienen beneficios o la puesta en práctica de la comunicación asertiva.

También el HUSC y la EASP han impartido contenido ético valorizando la excelencia, la profesionalidad, la honestidad y la autenticidad en la atención sanitaria que se presta, explicaron ambas instituciones.

"Los profesionales ilusionados y comprometidos con su trabajo facilitan cuidados de mayor calidad, centrados en las personas, en sus necesidades y en definitiva, más humanos", estiman los profesionales sanitarios responsables del curso.