Educación responde a los sindicatos que el decreto para centros escolares con alumnado vulnerable "tiene el respaldo de la comunidad educativa"

La Delegación provincial de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional respondió a las críticas de los sindicatos Anpe, CSIF, CCOO y UGT, movilizados este pasado día 11, sobre la regulación de los centros educativos que se encuentran en zonas desfavorecidas y atienden a alumnado considerado vulnerable, el denominado decreto de Zonas de Transformación Social (ZTS). Según la Consejería la norma tiene el respaldo de la comunidad educativa y únicamente hay un punto de discrepancia con los sindicatos, el que tiene que ver con la posibilidad de nombrar al equipo directivo en comisión de servicios de estos centros cuando la rotación de la plantilla sea superior al 70%. 

La Consejería, en un comunicado, alega que el nuevo decreto "regula la atención educativa en centros docentes no universitarios situados en zonas desfavorecidas, para prevenir y compensar desigualdades derivadas de factores sociales, económicos, geográficos o culturales."  

Esta norma "define medidas para alumnos que por sus circunstancias personales, socioeconómicas o incluso sanitarias presentan dificultades de acceso y permanencia en el sistema, independientemente de si su centro está en una zona con necesidad de transformación social".  

Va destinado a centros en zonas Eracis, centros rurales, centros en instituciones penitenciarias y aquellos con más de un 15% de alumnado vulnerable. El decreto "establece una categoría para centros con alta movilidad de plantilla (más del 70%) y centros de especial dificultad permanente, los cuales son considerados centros ZTS de especial dificultad", añade el comunicado.  

El decreto, según la Junta, Incrementa los recursos personales en 1.275 docentes adicionales, además de recursos materiales: la inversión es de 70 millones anuales. "Estos recursos ya estuvieron en las aulas en el curso pasado y también están en el actual: faltaba la regulación con un decreto específico de garantías que se negocia en Mesa Sectorial".  

"El decreto garantiza los recursos, como también la continuidad del cupo de 414 docentes extraordinarios con que estaban dotados con anterioridad estos centros denominados de compensatoria", añade el comunicado, que señala que el decreto da además "flexibilidad organizativa: Los centros podrán autorizar modelos alternativos de organización de espacios, tiempos y agrupamientos con el objetivo de lograr la permanencia del alumnado en el sistema y su progresión académica", reducción de ratios: Se contempla la disminución del número de alumnos por profesor en las unidades escolares; y una "planificación adecuada" de servicios complementarios para responder a las necesidades de estas zonas.   

"En muchos de estos centros la rotación anual de la plantilla docente es muy alta, llegando a superar el 70%", alega la Consejería, que explica que el decreto impulsa medidas para "lograr estabilidad de las plantillas en beneficio del desarrollo del proyecto educativo para un alumnado especialmente vulnerable".  

Así, el decreto establece que, en centros de especial dificultad, los docentes tendrán ocho puntos adicionales para concursos de traslados si se mantienen cuatro años de servicio en estos centros, y tres puntos por cada año posterior consecutivo.  

"Dada la dificultad de mantener equipos directivos estables en estos centros, el decreto fija la posibilidad de nombramientos extraordinarios de directores por un año si no se cubre la plaza, y facultad del director para proponer miembros del equipo directivo en comisión de servicio, para centros con rotación anual de plantilla superior al 70% y centros de especial dificultad permanente", prosigue la nota con la que se contesta a los sindicatos.   

Otra medida recogida en la norma es la oferta formativa especializada para docentes que trabajen con alumnado vulnerable.  

"Los sindicatos han apoyado todos los puntos del decreto en Mesa Sectorial y en el Consejo Escolar de Andalucía, salvo en un único punto: La posibilidad de nombrar a equipo directivo en comisión de servicio en centros con rotación anual de plantilla superior al 70%. Este punto, en ningún caso, se puede interpretar como una restricción del derecho de movilidad del profesorado en el sistema, porque la posibilidad de nombramiento en comisión de servicio solo se activa en centros con alta rotación de plantilla, superior al 70% y en centros de especial dificultad permanente", asegura la Administración, que puntualiza que el decreto ZTS tiene el respaldo de la Comunidad Educativa de Andalucía, dado que cuenta con dictamen favorable del Consejo Escolar de Andalucía.