Granada

Una treintena de personas participan en la nueva edición de la Lanzadera Conecta Empleo de Granada

  • Los integrantes de esta edición tienen edades de entre 24 y 56 años y diversos niveles formativos

  • Este proyecto busca impulsar la búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral 

Una treintena de personas participan en la nueva edición de la Lanzadera Conecta Empleo de Granada

Una treintena de personas participan en la nueva edición de la Lanzadera Conecta Empleo de Granada / G. H.

La nueva Lanzadera Conecta Empleo de Granada ha comenzado a funcionar de forma online su andadura para ayudar a personas en paro o desempleo a impulsar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales, adaptadas al nuevo mercado laboral, marcado por la transformación digital de todos los sectores profesionales.

La Lanzadera cuenta con 30 participantes (22 mujeres y 8 hombres), con edades comprendidas entre los 24 y los 56 años, y con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios). Tienen trayectorias en diferentes sectores, como administración, atención al cliente, hostelería, transporte, turismo, informática, comunicación o sanidad, entre otros.

Las personas participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas para impulsar su inserción laboral.

María Martino ha realizado el proceso de selección y gestionará la lanzadera durante los próximos meses. Según ella, los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios, y su labor ahora “es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias y reactivar su búsqueda de trabajo de forma solidaria y colaborativa, aumentado así sus oportunidades.”

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