By Humans es un proyecto puesto en marcha por Lucía Polinario y Martí Santiago cuyo objetivo es detectar en nueve campos diferentes, desde la creación literaria a las producciones audiovisuales, pasando por el código informático o los recursos humanos, los contenidos que han sido generados con inteligencia artificial (IA).

En una sociedad donde la IA empieza a tener un papel destacado en muchos ámbitos como los recursos humanos, las creaciones literarias o artísticas, es necesario "que se sepa qué está hecho por personas y qué no", explica Polinario en una entrevista con EFE.

Son sectores interesados en usar los servicios que By Humans les ofrece porque su objetivo es que el "ser humano compita en igualdad de condiciones con la inteligencia artificial", resalta Lucía Polinario, graduada en Derecho y Criminología, especializada en Cumplimiento Normativo y con experiencia en Derecho de la Propiedad Industrial e Intelectual.

Al final, según apunta Martí Santiago, se trata de "distinguir, de darle un valor adicional al trabajo que hace una persona" y ha puesto en valor el que, en la actualidad, en ilustraciones "se nota todavía mucho lo que está hecho con una inteligencia artificial". Así, en las imágenes se diferencia, sobre todo, en las manos y los pies "donde aún la IA no ha conseguido ser fina en los trazos y en la definición".

Merecida distinción

Desde By Humans buscan dotar de una "merecida" distinción al trabajo realizado por personas, para que puedan competir con el abaratamiento de costes que supondría sustituir su ejecución por la de una IA

Los promotores del proyecto han asegurado que buscan proteger el trabajo hecho por humanos. En el caso de que pueda resultar "difícil distinguir si la creación ha sido realizada por un humano o una IA, con nuestra certificación queremos proteger y garantizar que la creación ha sido realizada por un humano", apunta Polinario

La certificación, en cualquier caso, no busca desprestigiar a la inteligencia artificial porque "puede ser una herramienta beneficiosa y complementaria al trabajo humano en algunos sectores", por lo que aseguran que aprecian "enormemente la labor de los desarrolladores que emplean creatividad computacional".

"Queremos dejar claro que no rechazamos la IA", afirman, pero "algunos sectores están viendo mermadas sus oportunidades laborales".

Recursos humanos

Uno de los sectores que más está usando la inteligencia artificial son los departamentos de Recursos Humanos de las empresas y es un sistema "más opaco", según Santiago, porque "en 15 ó 20 segundos pueden descartar un currículo sin más".

Esto ocurre porque, para las selecciones de personal, se usan palabras clave que, si no aparecen en el currículo o documentación aportada, "te descarta directamente", y ello implica que "se pierde mucho talento sin ser conscientes de ello en las empresas".

Martí Santiago, especialista en análisis de datos y estudios de mercado, ha puesto como ejemplo que, "si presentas una memoria o un currículo para acceder a un puesto de trabajo y te esmeras con palabras o frases con más florituras, corres el riesgo de que te descarten de forma inmediata" porque las IA, en general, utilizan unas palabras clave más básicas.

La auditoría que realizan pone de manifiesto que "en ningún momento de la gestión de Recursos Humanos, desde la búsqueda o el reclutamiento hasta la incorporación del candidato, pasando por su formación y su gestión diaria o eventual despido" se ha usado la IA.

By Humans, acreditada por la Oficia de Propiedad Intelectual de la Unión Europea (UE), utiliza una metodología mixta para auditar sus proyectos, por una parte "capital humano con sus cuestionarios de calidad" y por otra un software de detección de las IA.

Nueve campos diferentes

En la actualidad este proyecto, que se gestó en Barcelona pero que finalmente se ha puesto en funcionamiento en Córdoba, trabaja en nueve campos diferentes: textos y escritura, traducciones, producciones audiovisuales, ilustraciones, producción musical, diseños arquitectónicos, planos y dibujos técnicos, código informático y recursos humanos.

En lo que respecta a la escritura, los especialistas buscarán conexiones lógicas y emocionales en el texto, analizarán el estilo de redacción y el matiz de la experiencia personal, además de programas que detectan el uso de IA.

Para las traducciones, las acreditan, ya sea para campañas publicitarias, redacción de artículos de opinión, guiones, libros, revistas o storyboards, en formatos digital y físico y también certifican que una producción musical o audiovisual no ha usado ningún sistema de IA generador de sonido.

Por Mercedes Martínez (EFE)