El Ministerio de Trabajo ve margen para llegar a un acuerdo tripartito con los agentes sociales para una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) del 4% en 2024, en línea con lo establecido en el acuerdo de negociación colectiva entre patronal y sindicatos.

El secretario de Estado de Economía, Joaquín Pérez Reyes, ha asegurado que el Ministerio de Trabajo está dispuesto a "escuchar" tanto la propuesta de patronal como de sindicatos para la subida del salario mínimo interprofesional (SMI), pero ha asegurado que mantienen su posición de que este no sea inferior al 60% del salario medio y que hay "margen para ajustarlo". 

El acuerdo de negociación colectiva (AENC 2023-2025) recomienda a los negociadores de convenios una subida general del 3% el año que viene más un 1% adicional si la inflación interanual supera el 3% en diciembre de 2024. Fuentes del Ministerio de Trabajo han explicado en un encuentro con los medios que en cualquier caso el suelo será el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores, lo que supondría un alza del 3,8% contando la media de inflación de los últimos 12 meses hasta noviembre.

El 60% del salari medio

"Hay que seguir manteniendo el 60% del salario medio y el SMI no debe perder poder adquisitivo", ha asegurado en declaraciones a los medios el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, que ha apuntado que escucharán las propuestas de patronal y sindicatos con la intención de alcanzar un acuerdo tripartito. Pérez Rey ha explicado que "hay margen" para ajustar su propuesta final a lo que los interlocutores sociales trasladen al Gobierno. Una subida del 4% subiría el SMI a 1.123 euros mensuales brutos desde los 1.080 euros actuales.

Al ser preguntado por medios, el secretario de Estado ha puesto en valor el trabajo de la comisión de expertos que evalúo la pasada subida del SMI, asegurando que la "clave" del éxito han sido los informes elaborados por este grupo de trabajo. "Tenían dos tareas: decirnos cual es el SMI al 60% del salario medio y que senda seguir para que obtener esa cantidad. Culminó con éxito y España cumple hace muchos meses esa senda del 60% del salario medio, habiendo alcanzado los 1.080 en 14 pagas", ha asegurado Pérez Reyes.

Las organizaciones empresariales, que ya han hecho pública la propuesta que llevarán a la mesa de negociación, no se oponen a elevar la cuantía del SMI, pero han pedido que su subida se limite al 3% tanto en 2024 como en 2025, un planteamiento que, de entrada, no convence ni a Díaz ni a los sindicatos.

Puntos de vista

UGT y CCOO consideran "insuficiente" la oferta de CEOE para la subida del SMI y abogan por tener en cuenta, no sólo el IPC general, sino también la evolución de los precios de los productos básicos, como la alimentación, para determinar su incremento. Los sindicatos, que por el momento no han ofrecido un porcentaje concreto para la subida del SMI, se han mostrado partidarios en numerosas ocasiones de llevar el SMI hasta los 1.200 euros al mes, lo que implicaría un incremento sobre la cuantía actual del 11,1%.

Según  el Instituto Nacional de Estadística (INE) informó el pasado viernes de que el salario medio español de 2022 fue de 2.128 euros al mes en términos brutos. El 60% de esa cantidad equivaldría a unos 1.277 euros mensuales.

No obstante, este jueves, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha subrayado en RTVE que el salario mínimo interprofesional ) tiene que subir en 2024 por encima del IPC y hacerlo en línea con el ritmo al que aumentaron los salarios medios en el segundo trimestre (+5,2%). "Si los salarios medios en el segundo trimestre del año están subiendo al 5,2%, yo creo que por ahí debería ir la subida del salario mínimo para 2024. Esa va a ser una de nuestras propuestas encima de la mesa y veremos si hay voluntad de negociar por parte de CEOE o cómo se sitúa el Gobierno, que hasta ahora se ha referido básicamente al IPC", ha explicado Sordo.

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha apuntado que "está muy bien pedir" en referencia a la petición realizada por parte del secretario general de CCOO, Unai Sordo, de subir el salario mínimo interprofesional (SMI) entorno al 5% para 2024, pero ha pedido tener en cuenta el impacto que tiene el aumento de los salarios en las empresas. "Está muy bien pedir, pero yo creo que esto también afecta y aquí hablo en nombre de miles de pymes y autónomos", ha señalado Garamendi durante la entrega de los Premio Nacional Joven Empresario de la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (Ceaje) en el Auditorio del Banco Santander.