Granada, una provincia de funcionarios que sonríe con la subida salarial del 2%

56.293 funcionarios de Granada miran con atención la medida del nuevo Gobierno de Pedro Sánchez, que ha aprobado hoy el incremento de la subida salarial de un 2% para los empleados públicos españoles de las distintas administraciones. Esta provincia, en cuyo mercado laboral la función pública tiene un peso bastante importante, este Real Decreto-Ley aprobado en el Consejo de Ministros beneficia más de 56.000 familias que incrementarán su poder adquisitivo con la repercusión que tiene eso a su vez en el consumo.

Según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) relativos a última oleada de la Encuesta de Población Activa (EPA), una cuarta parte de los trabajadores de Granada son funcionarios. Esto le sitúa en el 'top 10' nacional de provincias con más proporción de empleados públicos.

En números globales, como corresponde siguiendo la lógica poblacional, Granada es la cuarta provincia andaluza en número de empleados públicos, por detrás de Sevilla (113.072), Málaga (75.001) y Cádiz (72.592).

La Junta de Andalucía es la administración que sigue asumiendo el mayor volumen de funcionarios granadinos con un total de 29.480 que trabajan en la provincia para el Ejecutivo autonómico, según los datos del último Boletín Estadísticos de Personal al Servicio de las Administraciones Públicas con fecha de enero de 2019. Las administraciones locales aglutinan a 13.755 trabajadores en Granada, la Administración General del Estado a 7.651 y la Universidad a 5.407.

"Se cumple con el compromiso alcanzado con los sindicatos"

La subdelegada del Gobierno, Inmaculada López Calahorro, ha señalado que con esta medida se reconoce "el gran esfuerzo que realizaron los empleados públicos durante la crisis económica así como su dedicación y profesionalidad" al tiempo que "se cumple con el compromiso alcanzado con los sindicatos para mejorar las condiciones retributivas desde el inicio de 2020".

El incremento de las retribuciones para 2020 establece las siguientes previsiones: un incremento fijo del 2% de las retribuciones de los empleados públicos con efectos 1 de enero; un incremento variable, en función del crecimiento del PIB de 2019.

En el caso de la retribución variable del 1% para un crecimiento del PIB igual o superior al 2,5%, el porcentaje de retribución variable disminuirá proporcionalmente a la reducción que se produzca sobre dicho 2,5%.

Al margen de las cuantías establecidas anteriormente, se podrá autorizar un incremento de la masa salarial del 0,30%, como fondos adicionales para la implantación de planes o proyectos de mejora de la productividad o la eficiencia, entre otras medidas, previa negociación colectiva.

El coste del Real Decreto-ley que aprueba la subida salarial del 2% para los funcionarios españoles se calcula que ascenderá a 3.212 millones de euros.