Tras la noticia que recorrió todo el país hace dos semanas por la que el Tribunal Supremo obligó a una empresa a repartir entre sus empleados la cesta de Navidad de 2016, que tras casi una década ésta decidió cancelar, al considerar que se trataba de una "condición más beneficiosa" para los empleados que la compañía no podía suprimir de forma unilateral, el sindicato CCOO en Granada ha pedido a la empresa Ilunión Lavanderías que haga lo propio con la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA). Ésta estableció, según indicaba ayer el sindicato, "el derecho de los trabajadores" a recibir "un lote de productos navideños".

CCOO argumentó que, en una sentencia emitida el 14 de agosto de 2017, un Juzgado de lo Social de Granada estimó la demanda interpuesta por este sindicato, que define como "un derecho adquirido por los trabajadores" la recepción de estos "productos navideños".

Tras el último fallo judicial se ha abonado a los trabajadores un total de 20 euros

Un año más tarde, "con fecha 5 de abril de 2018, tras sucesivos recursos presentados por Ilunión", el TSJA dio la razón a CCOO y consideró "probado el derecho de la plantilla del centro de trabajo en Granada a seguir percibiendo cesta de Navidad desde 2015 y en años sucesivos, condenando a la empresa demandada a acatar esta resolución".

Desde CCOO, denunciaron la actitud de esta empresa que "ha agotado las vías judiciales pertinentes para no hacer efectiva la sentencia, con el agravante de que se trata de un centro especial de empleo donde trabajan personas con algún tipo de discapacidad".

Fuentes de la empresa informaron que, tras el último fallo judicial, se ha abonado a los trabajadores la consignación económica correspondiente a este "detalle" navideño en los dos últimos años, un total de 20 euros para cada uno, y que se hará lo mismo con la de este ejercicio. Igualmente, se ha consignado en el juzgado la cantidad correspondiente a los trabajadores que ya no están en la empresa.