Salud

El hospital Virgen de las Nieves desmiente una crisis sanitaria en Granada

  • El centro hospitalario defiende que el personal ha crecido en 294 profesionales y que los quirófanos funcionan al 100%

  • Sale al paso de la denuncia de la Junta de Personal sobre la falta de personal y la falta de atención a enfermos de cáncer

El hospital Virgen de las Nieves desmiente una crisis sanitaria en Granada: "Los quirófanos funcionan al 100%" El hospital Virgen de las Nieves desmiente una crisis sanitaria en Granada: "Los quirófanos funcionan al 100%"

El hospital Virgen de las Nieves desmiente una crisis sanitaria en Granada: "Los quirófanos funcionan al 100%"

El Hospital Universitario Virgen de las Nieves ha realizado 26.118 intervenciones quirúrgicas en lo que llevamos de año, 5.800 más con respecto al mismo periodo en 2018, lo que supone un incremento de la actividad quirúrgica de un 29%. "Este aumento ha contribuido en una mejor respuesta de los tiempos para los pacientes que se encuentran en lista de espera y en este periodo se ha ampliado el número de consultas con 45.000 más con respecto al pasado año (12,4%) y 40.000 pruebas diagnósticas más (12%)". Son los datos facilitados por el Virgen de las Nieves una semana después de la demoledora denuncia de la Junta de Personal del hospital, en la que denunciaron que entre 8 y 10 personas no pueden recibir quimioterapia a diario por falta de personal que los atienda (han cerrado 8 sillones de los 30 totales), esto quiere decir que a la semana unas 56 personas con cáncer no pueden.

También sostienen que faltan por abrir 8 quirófanos, se suspenden más de 100 endoscopias y 200 resonancias y otras pruebas, muchas de ellas para casos de cáncer, y por supuesto, todo a consecuencia de que “faltan más de 310 profesionales de todas las categorías”.

En su respuesta, y en la misma semana en la que se ha producido el cese fulminante del gerente SAS, Moreno Verdugo, el Virgen de las Nieves afirma que los 35 quirófanos con los que cuenta el centro hospitalario "están a pleno rendimiento" y se ha ampliado la plantilla con 294 profesionales respecto a 2018, lo que supone el 5% de incremento de personal.

"Asimismo, se continúa en todo momento con los planes extraordinarios de actividad quirúrgica de tarde en las especialidades de mayor demanda como cirugía plástica, urología, traumatología y neurocirugía", señalan desde el Virgen de las Nieves sobre unos planes extraordinarios que también se están llevando a cabo en el Servicio de Radiodiagnóstico a fin de dar respuesta al elevado incremento de pruebas diagnósticas especializadas y de radiología simple, para lo cual se ha contratado a dos técnicos especialistas.

Respecto a los datos aportados por la Junta de Personal sobre el tratamiento a los enfermos con cáncer, el Virgen de las Nieves defiende que el hospital atiende a una media de 60 pacientes diarios que reciben tratamientos ambulatorios, -oncológicos y hematológicos-.

Este servicio dispone de un circuito asistencial de forma que el paciente acude con la analítica ya realizada en su centro de atención primaria, el oncólogo del Hospital de Día la valora y contacta con el profesional farmacéutico para la preparación del tratamiento, quien lo dispensa con más rapidez y contribuye a facilitar la terapia en menos tiempo, reduciendo esperas innecesarias.

Y respecto a las quejas por la falta de personal, el centro hospitalario defiende que en el periodo de enero a octubre de este año, se han invertido 3,7 millones de euros para hacer frente a sustituciones de personal, lo que supone un incremento del 65% con respecto al mismo período del año anterior. "El equipo directivo de este centro trabaja continuamente para mejorar las condiciones laborales y la estabilidad del empleo, en la línea de mejora de la sanidad publica, prioridad del Gobierno andaluz", continúan para concluir que ya están  elaborando el Plan de Vacaciones de Navidad, a fin de prever las coberturas necesarias y el periodo de alta frecuentación. En este último caso, se están "monitorizando los indicadores asistenciales de referencia", que irán marcando la fase en la que se encuentre el centro en cada momento y la dotación de recursos humanos necesaria.

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