El sector de limpieza del Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT) ha denunciado la reducción de cerca de 7.000 horas por el Ayuntamiento de Granada en el nuevo contrato de limpieza para las dependencias municipales y los colegios públicos de la capital. Del nuevo contrato, advierten en un comunicado, dependen 271 empleos (mayoritariamente trabajadoras) cuya subrogación impone la legalidad y convenio colectivo de aplicación de Limpieza de Edificios y Locales, "cuestión que se podría incumplir con la severa reducción de horas prevista por el consistorio granadino y que afectaría al empleo y los derechos laborales de las compañeras que verían así reducidas las horas de sus contratos y derechos laborales".

Según explica el SAT, la subrogación de los contratos de trabajadoras se da cuando se produce un cambio de una empresa a otra de una trabajadora sin que éste afecte a las circunstancias de contratación que dieron inicio a él, es decir, la continuidad del contrato en vigor no se ve afectado por el cambio de un centro de trabajo o empresa en la que fue dada de alta inicialmente. El Ayuntamiento de Granada –que tan sólo ha subido desde el año 2015 en 180.000 € el montante económico destinado a la limpieza de los colegios públicos y dependencias municipales de la que es responsable- está, pues, infradotando un servicio que debieran haberse visto incrementado sustancialmente a causa de las nuevas necesidades y de las disposiciones COVID en materia de limpieza y desinfección de edificios.

Exigencias al gobierno "más progresista" de la historia

"La reducción de la que estamos hablando se cifra en cerca de 6.800 horas de trabajo (2.830 horas encolegios públicos y 4.000 horas en otro tipo de dependencias municipales), a la que suelen acompañar las reducciones que ilegalmente aplican las empresas adjudicatarias, las cuales se muestran especialmente incumplidoras e inaplicadoras de la legislación laboral en los procesos de subrogación de contratos que se da periódicamente en el sector cada vez que se producen cambios y nuevas adjudicaciones", dicen en la nota.

Por eso el SAT exige al Ayuntamiento "más progresista de la Historia” el mantenimiento del 100% del actual número de empleadas con las mismas horas de trabajo, misma remuneración y el mantenimiento intacto de sus derechos laborales y contractuales. "También exigimos por parte del consistorio que, una vez repuesto y aumentado el presupuesto de limpieza de colegios públicos y otras dependencias municipales en cifras adaptadas a las necesidades reales del servicio, que obligue a las empresas subcontrataras a respetar la Ley de Contratación Pública para acabar de una vez con el filibusterismo y piratería de las que hacen gala estas empresas respecto a sus trabajadoras".