Los trabajadores de Portinox exigen cobrar el 100% de su sueldo durante el ERE temporal

Empleo

Hoy se ha celebrado la primera reunión entre los empleados y la empresa para negociar el expediente, que no prevé despidos.

Los trabajadores de Portinox exigen cobrar el 100% de su sueldo durante el ERE temporal
Efe

Granada, 01 de abril 2009 - 18:56

Los trabajadores de Portinox, empresa minerometalúrgica con sede en Pulianas (Granada), han exigido hoy a la dirección de la entidad el cobro del cien por cien de la base reguladora de sus sueldos durante los meses que estén en el paro por la aplicación del ERE Temporal que ha presentado la firma.

Ésta es la principal reivindicación de los empleados, que hoy han mantenido la primera reunión con los responsables de la empresa para negociar el expediente, que no prevé despidos, sino la suspensión temporal de los contratos, ha explicado hoy a Efe el presidente del comité de empresa, Juan Serrano.

Portinox ha presentado un ERE abierto que durará un año basado en la acumulación del trabajo, de forma que los empleados pasarán, como máximo, seis meses en el paro.

Serrano ha detallado que también han solicitado que se garantice que no habrá despidos, que se incluyan prejubilaciones y que las demandas relativas al sueldo no sólo beneficien a los 335 empleados fijos, sino también a los 168 fijos discontinuos vinculados a la empresa en los periodos de mayor carga de trabajo.

La firma ha vinculado esta actuación con que los efectos de la crisis se han trasladado "con especial dureza" a la fabricación de barriles de acero inoxidable, principal producto de Portinox, hasta el punto de que los pedidos han caído más de un 90 por ciento en los últimos meses.

Desde el año pasado, Portinox ha ido ajustando paulatinamente su producción hasta que el descenso de encargos ha hecho "imprescindible" reducir el número de horas de trabajo para mantener la competitividad de la planta a la espera de la mejora económica mundial.

Portinox exporta el 70 por ciento de su producción principalmente a Europa (50 por ciento) y Estados Unidos (25 por ciento).

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