Los trabajadores del servicio de limpieza de Motril han asegurado este jueves que el proceso de negociación para tratar de evitar una huelga de basura durante Semana Santa "se acerca peligrosamente" a la fecha el lunes 25 de marzo a las 23:00 horas, para cuando está convocado este parón, sin que haya visos de acuerdo con el Ayuntamiento de la localidad costera, del que dicen que mantiene una posición "inamovible" dificultando las negociaciones.

Una reunión que se ha celebrado este jueves entre los representantes de los trabajadores y el Consistorio motrileño no ha conseguido acercar posturas, pendiente de la valoración por parte del Equipo de Gobierno de la propuesta realizada por la parte social respecto a la denunciada privatización del Servicio de Limpieza por los trabajadores, y un calendario de aplicación de los asuntos pendientes del acuerdo de marzo de 2023.

"En relación a los asuntos que afectan a toda la plantilla municipal, pendientes del acuerdo de marzo de 2023, hemos de aclarar que desde el mes de mayo del pasado año no se ha avanzado, y lo que aun es más grave, no hay por parte del Ayuntamiento un calendario por el que se comprometa a aplicar estos asuntos", han denunciado los trabajadores.

En cuanto al proceso de privatización del Servicio de Limpieza, según denuncian los trabajadores, el equipo de gobierno "continua manteniendo que se trata de una decisión política, y por tanto, nada hay que negociar hasta que aceptemos su decisión de privatizarlo, obligando a los trabajadores a ser subrogados por la empresa entrante".

Los trabajadores denuncian que el Servicio de Limpieza esta en esta situación "fruto de las decisiones políticas"." Los representantes de los trabajadores no podemos aceptar de nuevo que las decisiones políticas las paguen los trabajadores con sus derechos", han destacado.

"Nos sorprende que el mismo concejal que se empeña en ser garante de los derechos de los trabajadores municipales cuando se le expone que, por parte de los sindicatos presentes, no puede garantizar que la empresa entrante realice modificaciones el día uno después de la subrogación, remita a esos trabajadores que vean vulnerados sus derechos al juzgado y acto seguido solicite a los representantes de los trabajadores a que indiquemos los riesgos que vemos para los trabajadores en este procedimiento", han valorado.

Por parte de los representantes de los trabajadores se ha trasladado una propuesta que no es novedosa en este Ayuntamiento y que se ha usado en idénticos procedimientos: cuando se decidió en su día privatizar el Servicio de Agua o el traspaso del personal del Servicio Municipal de Limpieza a la empresa Limdeco, en ambos caso, se dejó a decisión de los trabajadores municipales ser subrogados o permanecer formando parte de la plantilla Municipal.

"Confiamos en que el equipo de gobierno valore de forma positiva la propuesta realizada, y centremos nuestros esfuerzos en la confección de un plan de empleo para garantizar que los trabajadores adscritos actualmente al Servicio Municipal de Limpieza. Que continúen prestando labores dentro del propio Servicio de Limpieza, y reforzando el resto de los Servicios Municipales que se han visto desmanteladas, destruyendo centenares de puestos de trabajo en la última década", han finalizado.