El paro registrado en Granada durante el mes de febrero ha sido de 83.670 personas, 775 más que el mes pasado (0,93%), aunque hay 3.052 personas inscritas en paro menos que hace un año (86.722), cuando aumentó el desempleo en 1.311 personas.

En el análisis por sectores, ha descendido en  servicios (-363) construcción (-160)  e industria (-31), habiendo subido en agricultura (1.109), y colectivo sin empleo anterior (220).

En cuanto a la contratación, durante este mes se han realizado en Granada un total de 42.466 contratos, 2.801 más que en el mismo mes del año 2018 (39.665).

Del total de contratos de febrero, 40.299 han sido temporales, un 94,89%. En cuanto a los contratos acumulados de 2019 (96.749, 8.130 más que en el mismo periodo de 2018, cuando había 88.619) se han formalizado sólo 5.181 contratos indefinidos en la provincia de Granada, un 5,36% del total.

Juan Francisco Martín, secretario general de UGT Granada, subraya que siguen siendo datos demasiado elevados para sustentar el discurso optimista de la recuperación,  e insiste en que

para la ciudadanía.

"Los datos hechos públicos hoy demuestran un mes más, que el mercado laboral provincial es estacional y temporal, y es que Granada no puede seguir dependiendo del sector servicios y del sector agrícola si queremos alcanzar una estabilidad del mercado laboral que garantice cifras de empleo  de calidad suficientes para las familias", ha señalado el líder sindical.

Por su parte, CCOO ha señalado que estos datos no hacen sino constatar que "la reforma laboral tiene un impacto muy negativo en el mundo del trabajo y es necesario que esta se revierta". Para CCOO, el Gobierno andaluz tiene poner en marcha políticas activas de empleo "para conseguir el acceso y la reincorporación al mundo laboral de las personas desempleadas, con actuaciones concretas y reales que incentiven la contratación indefinida y estable".

CCOO ha puesto el acento en que el desempleo afecta a los colectivos más vulnerables, entre ellos las mujeres ya que son 47.338 las que no tienen empleo en la provincia. "Reiteramos la necesidad de acudir a la huelga el próximo 8 de marzo, razones no nos faltan y hacemos un llamamiento para teñir las calles de violeta exigiendo Igualdad real y efectiva", han concluido desde el sindicato.